Декретный отпуск и финансовые сложности - возможные варианты работы и последствия для выплат декретных
Я в декретном отпуске. Ребёнку 7 месяцев. Жуткая не хватка денег. Хотела выйти на работу до срочно, но работадатель не очень хочет брать, так как боится больничных. Предложили выйти дней на 15 в месяц в другую организацию. Могут ли прекратить платить декретные? И если я выйду, то какие могут быть проблемы в случае проверки?
Здравствуйте, Анна! Вы вправе в любой момент прекратить отпуск по уходу за ребенком и выйти на свой место работы. Работодатель не вправе Вам отказать. С выходом из отпуска по уходу за ребенком выплата пособий прекращается. Никаких проблем не должно быть.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы будете в период отпуска по уходу за ребенком работать по совместительству, соблюдая ограничение по норме рабочего времени, то это не противоречит закону и позволяет сохранить пособие.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).
Согласно ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Сохранится ли детское пособие, если я выйду на работу в другую организацию в декретном отпуске?
Возможно ли вернуться в декретный отпуск после увольнения и новой работы, если ребенок постоянно болеет?
Влияет ли предложение о декретной работе на допустимую продолжительность контракта и потенциальные сложности при
Отказали в работе на неполный рабочий день в декрете - влияние на получение декретных и пособий
Права и выплаты при увольнении после декретного отпуска - что следует знать
