Нарушение соглашения о зарплате - Как я оказалась без оплаты после увольнения из сетевого магазина?
Работала 2 месяца в сетевом магазине-октябрь, ноябрь 2019 года. Зарплату там выплачивают за предыдущий месяц, то есть 25 ноября я получила зарплату за октябрь. Зарплата оказалась совсем не та, на которую мы договаривались с работодателем, и не только у меня, а у всех работников магазина. Мы все написали коллективное заявление на уход без отработки. Заявления у нас никто не принял, сказали "через пару дней приедет супервайзер и подпишет" . На следующий день я зашла в магазин, и в ходе беседы выяснилось, что заявления так и лежат, а главное, что из-за того, что я написала заявление с увольнением без отработки, мне за ноябрь ничего не выплатят. Работала я там официально, оклад 18000 (его выплатили только наполовину в октябре). Мой вопрос в следующем-правомерно ли то, что я работала, получается, месяц бесплатно только из-за того, что уволилась без отработки?
У меня такая проблема: я с 31 августа 2017 года устроилась на работу в продуктовый магазин (неофициально, т.к. заведущая сказала, что оформляют только по кварталам, хотя договор я заполняла). Первый месяц (сентябрь) аванс выплатили без всяких высчитов, а с зарплаты высчитали за недостачу. Следующий месяц (октябрь), с аванса высчитали за недостачу. Ревизия была в январе 2017 года, а я пришла работать через 7 месяцев после последней ревизии. И тут заведующая магазином назначила ревизию на 30 октября. При ревизии вылезла недостача 15 тысяч рублей. 4 ноября 2017 года я решила уйти с работы, мне заведующая магазином сказала чтобы я написала заявление на увольнение, я написала. Она мне сказала, что 10 числа выдаст мне расчёт за октябрь остатки и за 4 дня ноября. Зарплата у меня была 545 рублей за смену. Я отработала 17 смен в октябре и 4 смены в ноябре. 5 тысяч аванса она выдала, а зарплату я получила всего 1 тысячу рублей. Получается с меня удержали 5 с копейками тысяч. Получается я отработала за бесплатно. Подскажите, что делать? Куда обратиться? Заранее благодарна за ответ.
Да, так почти и получается. Вы можете в суде доказать факт наличия трудовых отношений, но при этом можете рассчитывать на взыскание заработной платы исходя из МРОТ в месяц, то есть
7800 рублей
Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (в редакции (Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 460-ФЗ)
СпроситьДобрый вам вечер
Уважаемая Галина, в данном случае в этом магазине твориться полное беззаконие. Советую вам написать жалобу в трудовую инспекцию и районную прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте Галина!
Взыскивайте денежные средства в судебном порядке. При этом Вам нужно будет доказать факт работы у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Это - обычная практика всех владельцев магазина. Трудовой договор Вы подписали, но его нет. Зато есть недостача. А ведь фактическое допущение к работе - уже означает заключение трудового договора.
Вам есть смысл обращаться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию на нарушение трудового законодательства - 67.1-68 ТК РФ.
Свою зарплату Вы вправе требовать в суде - ст. 392 ТК РФ, в месте с установлением факта трудовых отношений.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Я предполагаю, что она моими деньгами решила перекрыть недостачу с ревизии, но ведь до меня 7 месяцев не было ревизии. Имела ли она право так поступить? А как мне доказать факт работы? Просто в этом же магазине работает мой муж грузчиком, с него 500 рублей высчитали.
СпроситьЗдравствуйте. Не имела.
Поскольку работодатель обязан установить размер ущерба, провести расследование - 238-241, и 246-248 ТК РФ
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЯ отработала в магазине 4 месяца. В ноябре уволилась. Получила зарплату за октябрь и удивилась, что все сотрудники получили премию в размере 5 тысяч а мне не дали, сказали потому что я уволилась. Но заявление у меня было с 13 ноября. Правильно ли они поступают?
Я работал в магазине Ассорти продавцом, через время магазин закрыли и зарплату обещали выплатить после увольнения. Я написал заявление его приняли но расчет не выплатили объясняя тем что нет еще отчета о результатах закрытия магазина, его потом предоставили но зарплаты еще нет. Как быть в данной ситуации?
Срочно подавайте в суд иск о взыскании невыплаченной заработной платы (у вас срок на это всего 3 месяца).
Можете также подать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, я работала продавцом в на ип, но по трудовой. Я уволилась после ревизии одним днем без отработки. Недостачу вычли из зп за предыдущий месяц которую я получила в день написания заявления. Но у меня осталась не полученная зп за последний месяц которую мне так и не отдали. Сентябрьскую зп должны были отдать в октябре. Так скали положено у них. Магазин закрылся через почти месяц после моего ухода и была проведена ревизия еще одна была выявлена недостача. И ее хотят повесить на меня лишая меня зарплаты за отработаный месяц еще до предыдущей ревизии. Что мне делать?. Зарплату так и не отдали. Молчат ничего не говорят.
Здравствуйте, Оксана! Я бы советовала Вам обратиться в прокуратуру за защитой Ваших трудовых прав. Если ревизия была проведена в Ваше отсутствие взыскать недостачу работодатель может только через суд, доказав Вашу вину. Из заработной платы недостачу он удерживать не имеет права. Желаю удачи!
СпроситьУстроился торговым представителем 10 октября 2020 года. К концу ноября я получил зарплату за октябрь и договор на руки в котором было указано, что начало работы принято считать 24 ноября 2020 года. Также указано что принят на работу с испытательным сроков в 3 месяца. 13 декабря написал заявление об увольнения по собственному желанию, супервайзер принял, сдал планшет. На следующий день звонит супервайзер и сообщил что мне необходимо отработать 2 недели так как подписал договор. Я почитал в интернете, что при прохождении испытательного срока, отработка не нужна. И они просто хотят меня принудить к работе.
При испытательном сроке должна быть отработка, но не две недели, а три дня.
С уважением.
Спросить
Срок предупреждения работодателя нужен в соответствии со статья 71 часть 4 ТК РФ за 3 дня в письменной форме.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Работала в продуктовом магазине, большой сети, Уволилась 28 октября 2015, получила расчет (по белой зарплате), на расчетном листе написано, что остальная сумма задепонированна на магазин, управляющая магазина говорит что мне их отдадут, но до сих пор ничего! Как быть?
Предъявляйте письменную претензию и уведомляйте, что при немедленной выплате обратитесь в суд. И обращайтесь в суд, пока не прошли сроки для обращения
Спросить
Здравствуйте, Дарья! Согласно трудовому законодательству, все расчеты с Вами должны были быть произведены в последний рабочий день. Если этого не случилось - пишите жалобы в прокуратуру, ГИТ. Пусть проводят проверки работодателя. Для выплаты Вам заработной платы нужно обращаться в суд. Срок - 3 месяца с момента нарушения, т.е. заявление должно быть подано не позднее 28 января 2016 года. Если прокуратура сработает быстро, можно рассчитывать на подачу иска в Ваших интересах прокурором, но если они затянут свою проверку, то Вам нужно самостоятельно обращаться в суд. Следите за сроками! Удачи!
Спросить
Дарья, обращаясь в суд, помните, что Вам будет необходимо доказать размер причитающихся Вам выплат. Если имеются такие доказательства - можете обращаться.
СпроситьЧто делать в этой ситуации? Мой магазин закрыли в феврале месяце я работала там в должности Директора (ООО Торг стиль) руководитель предложил перейти в другой магазин на должность Директора но там юридически другая фирма Дарт дизайн. Я проработала в этом магазине до 22 марта в этой должности но по документам числилась в Торг стиле. 22 марта приехав на совет Директоров мне сообщили что я вообще ни Директор а Администратор и числюсь не в Москве а в Мытищах Московской обл. Я на это согласия не давала. С октября 2013 года я являюсь инвалидом 2 группы. Часы которые мне положено работать по 140 было больше отработано почти по 200 часов зарплату за апрель месяц мне вообще выплатили только по официальной зарплате которая в размере 14000 руб было выплаченно 8900 в нашей компании черная и белая бухгалтерия. Хотя моя зарплата совершенно другая есть квитанции о выплате моих зарплат и сотрудников моего магазина. Я не согласна с сокращением меня должности и выплаты зарплаты за апрель месяц. Как доказать свою настоящию зарплату и что нарушают все мои права инвалида? Предлагала компании разойтись по хорошему и заплатить мне за 2 месяца зарплату которую я получала по бел и черной бухгалтерии но они не хотят.
Добрый день! Есть вариант сделать путем проверок и притензионного порядка. Желаю вам всего самого хорошего, обращайтесь.
СпроситьРаботал торговым представителем 2 месяца 2018 сентябрь и октябрь. Уволился 2 ноября 2018. За сентябрь 2018 зарплату получил в октябре. За октябрь должны были дать в ноябре. Сказали что зарплату дадут после подписания всех актов сверки. Законно ли это? Как быть?
Незаконно, если вы работали по ТК. Задолженность по ЗП выплачивается в день увольнения.
СпроситьДоброе утро. Это незаконно, заработная плата должна быть выплачена в день увольнения - ст. 84.1 ТК, ст. 80 ТК. За защитой прав можете обратиться в инспекцию по труду - работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 6 ст. 5.27 КоАП.
СпроситьРаботаю в магазине заведующей. 11 ноября провели ревизию, была недостача. Написала объяснительную и заявление на увольнение без даты. 19 февраля на собрании объявили, что магазин работает до 1 марта. Мне просто подпишут мое заявление, которое я написала в ноябре. В отпуске не была год. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?
При ликвидации магазина Вас обязаны письменно уведомить за 2 месяца и выплатить выходное пособие, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Прежнее заявление утратило силу, так как после отработки в течение 2 недель фактически трудовые отношения продолжились.
СпроситьЯ уволилась с железной дороги 30.11.16. Мне выплатили зарплату после увольнения через 3 дня и остальную часть зарплаты через 2 недели, премию за ноябрь не выплатили, сказали что не положено. В октябре месяце я писала в профком заявления по поводу свадьбы, этих денег я не получила. Благосостояние - приблизительно через 3 месяца выплатят, так сказали. Те дни, их в сумме более недели которые мы писали за свой счет "отгулы", эти отгулы так и не получили хотя зарплата как положение не выплачивалась эти дни. Куда мне обращаться подскажите? Это все на Брянском отделении.
Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
