36-часовая рабочая неделя для сельских женщин
С 23.11.2019 (суббота) вступила в действие ст.263.1 ТК РФ (право женщин, работающих на селе на 36-часовую рабочую неделю). Работодатель отказывается (может умышленно тянет время) вводить эту норму труда доп. соглашением к труд. Договору. Написали заявление на имя руководителя с просьбой реализовать свое право и установить 36-часовую рабочую неделю. Результата нет. До сих пор работаем по 40-часовой неделе. У меня два вопроса.
1. В течение какого времени после вступления в силу закона работодатель должен установить своим сотрудницам 36-часовую рабочую неделю.
2. Обязан ли работодатель оплатить переработку, если сотрудницы фактически работают по 40 часов в неделю, имея право на 36 часов, из-за того что работодатель не исполняет нормы Трудового кодекса.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация