Подскажите, а дополнительный отпуск 5-7 дней положен во всех организациях?
Прочитала на сайте такой вопрос: На работе с 1 июня 2011 г. По согласованию с работодателем в сентябре 2011 пошел в основной отпуск (28 дней). В текущем году (до 31 декабря 2012 года) работодетель отпускает только в дополнительный отпуск (5 дней) согласно утверждённого графика отпусков в сентябре. Положен ли к сентябрю 2012 г.мне полный отпуск и дополнительный (28+5 дней)
Подскажите, а дополнительный отпуск 5-7 дней положен во всех организациях? И если да, то в какой статье ТК это прописано? У меня на прошлой работе был такой отпуск, в новой организации работаю полгода, но никто мне о дополнительном отпуске ничего не говорил и вроде в Трудовом договоре тоже ничего не написано.
С уважением,
Мария.
Мария,здравствуйте.
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- Категории работников, которым предоставляется дополнительный отпуск >>>
- Суммирование дополнительного и основного отпусков >>>
- Издание приказа о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска >>>
- Составление записки-расчета при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска >>>
- Оформление карточки по форме N Т-2 при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска >>>
- Оформление табеля учета рабочего времени при предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска >>>
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
С уважением Александр.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация