Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияние исполнительных листов на выплату второй части зарплаты - правомерное ли удержание?

28.11.2019, 15:06
• г. Гай

В ноябре я получила первую часть зарплаты 15 числа. Затем на предприятие одновременно приходят два исполнительных листа, одной очереди (задолженность по кредитам). Размер удержания в обоих листах - 50%. Бухгалтер сказала, что вторую часть зарплаты я не увижу, то есть не получу. Правомерно ли это? Я полагал, что со второй части зарплаты надо удержать 50% и пропорционально удержать.

Читать ответы (1)
Задолженность по кредиту Два исполнительных листа Получить зарплату Размер удержаний
Ответы на вопрос (1):

Статья 99 ФЗ "Об исполнительном производстве (ФЗ) + статья 138 ТК РФ - вправе пристав удержать до 50% ЗП, выносит Постановление об обращение взыскания на ЗП и иные доходы должника. Вы свои 50% ЗП получите, а остальные 50% бухгалтерия с учётом ст. 111 ФЗ будет определять очерёдность удержаний по исполнительным документам.

Если ЗП у вас на счёт в банке уходит, то берёте справку от работодателя по каждому ИД о перечислении ЗП на № счёта в таком-то банке, и справку из банка, что именно на № счётов поступает ЗП. Пишите заявление приставу о снятии взыскания на ЗП в банке. Если не снимите взыскание, то остатки ЗП снимут со счёта и останетесь без денег.

В Постановлении о возбуждении ИП пристав вас обязывает предоставить соответствующую информацию по ЗП и обратите внимание на ст. 101 ФЗ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
17.12.2019, 16:08

Возможна ли снижение размера удержаний по исполнительным листам? Зачем обращаться в суд?

На работу поступили два исполнительных листа. Взыскатель один, а решения суда два и соответственно постановлений об удержании из з/п тоже два. Размер удержания в обоих листах 50%. Есть возможность снизить размер удержаний, но в бухгалтерии пояснили, что если даже по одному листу будет 25% и по второму 25% в общей сумме будет все равно 50%. Получается, что снизить процент удержаний по исполнительным листам невозможно? А если их будет три по 20% каждый? Так и будут вычитать 50% пропорционально? Для чего же тогда обращаться в суд для снижения размера удержаний?
Читать ответы (1)
Наталья
26.03.2021, 15:48

Вопрос по исполнительным листам - сколько может удерживать работодатель при снижении размера удержаний судом?

Сколько может удерживать работодатель по исполнительным листам, если по двум листам размер удержаний снижен судом до 30% (то есть в каждом по 30%), а по одному листу снижен судом до 35%. Исполнительные листы одной очереди (задолженность по кредитам). Бухгалтер сказала, что все равно будут удерживать 50% .
Читать ответы (1)
Наталья
10.11.2015, 21:58

Распределение процента удержания на двух исполнительных листах по кредитам банка - основания и решение

На работника пришло 2 исполнительных листа по кредитам банка. Первый исполнительный лист на сумму 250 тыс. , второй исполнительный лист на сумму 70 тыс. В обоих исполнительных листах процент удержания 50. Как правильно распределить процент удержания? На каком основании?
Читать ответы (2)
Иветта
31.05.2016, 07:08

Удержания из заработной платы по исполнительным листам на убытки и алименты для нетрудоспособной матери

В бухгалтерию поступили два исполнительных листа на сотрудника. Первый исполнительный лист на задолженность убытков и процентов в размере 50%, второй - об уплате алиментов на содержание нетрудоспособной матери в размере 50% от заработной платы и 10% - задолженность по алиментам. По каким исполнительным листам производить удержания из заработной платы.
Читать ответы (1)
Марина
20.12.2015, 18:18

Вопрос о возможности удержания 70% из зарплаты сотрудника при наличии двух исполнительных листов на алименты и ДТП

У сотрудника есть два исполнительных листа - алименты 50% удержаний и ДТП 20% удержаний. Вопрос - Можно ли из зарплаты сотрудника удержать 70 % при двух данных исполнительных листах.
Читать ответы (1)
Ирина
28.08.2015, 03:29

Возможно ли самостоятельное распределение удержаний по исполнительным листам работника бухгалтером и его последствия

Может ли бухгалтер самостоятельно распределить удержания по нескольким исполнительным листам работника, если в исполнительных листах указаны проценты удержаний. Не будет ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Ирина
16.10.2015, 11:19

Порядок очередности удержаний по исполнительным листам

Порядок очередности удержаний по исполнительным листам? С ответчика удерживают 50% . 25 - алименты и 25 - погашение кредита. Удержания производятся два года. Этим летом, т.е.2015 - появляются еще 3 исполнительных листа. Порядок очередности удержаний.
Читать ответы (1)
Татьяна Валентиновна
07.09.2020, 19:38

Как происходит выплата заработной платы при получении исполнительного листа в конце месяца?

Мне на работу пришёл исполнительный лист в конце месяца, до этого мне выплатили первую часть заработной платы. И в день выплаты второй части заработной платы, я ни чего не получила. Бухгалтер сказал, что выплата составляет за весь месяц, а я думаю с того числа как пришёл исполнительный лист. То есть бухгалтер должен быть удержать с меня со второй части з/п? Дайте правильный ответ, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Ольга
12.11.2019, 17:25

Возможно ли снятие всей зарплаты при наличии двух исполнительных листов на удержание 50% каждый?

Скажите пожалуйста могут ли по исполнительному листу снимать всю зарплату? На работу пришло два разных исполнительных листа на удержание 50% от зарплаты. Могут они по двум исполнительным листам снимать всю зарплату? 50% на один лист и ещё 50% на другой?
Читать ответы (1)
Лилия
07.02.2012, 11:27

Правильно ли я понимаю что максимальный размер удержаний в этом случае составяет 70%?

Получила 2 исполнительных листа 1-по алиментам 33,33 % второй удержание долга по займу-50%. Правильно ли я понимаю что максимальный размер удержаний в этом случае составяет 70%? И второй вопрос: включаются ли в доход для удержания по исполнительным листам следующие выплаты работнику: 1) ежемесячное возмещение услуг мобильной связи в пределах установленного на предприятии лимита 2) компенсация за использование личного имущества (моб. телефон) 3) суточные? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)