Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невозможность взять отпуск по графику после года работы - есть ли законные основания?

29.11.2019, 02:00
• г. Хабаровск

Трудоустроена с 09.01.19 г. Отпуск был запланирован с 25.12.19 г. По семейным обстоятельствам 14 дней отпуска взяла в июне. Написала заявление на оставшиеся дни по графику, а в отделе кадров сказали, что его могут не подписать (был прецидент), т.к. не прошло года с момента трудоустройства. Т.е. я должна буду уйти в отпуск после 9 января. Это правомерно?

Читать ответы (1)
Семейные обстоятельства Отпуск в июне Отдел кадров Уйти после 9
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно. Зависит от той договоренности, которую должны были достигнуть, когда меняли порядок предоставления отпуска в этом году.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги