Максим
10.05.2014, 13:08
Работодатель отказывается оплатить время работника в суде, оспаривающем взыскание командировочных расходов
Читать ответы (1)
Обязан ли работодатель сохранять средний заработок на время нахождения в суде в качестве истца по снятию дисциплинарного взыскания если ответчиком является работодатель.
Нет, но это является уважительной причиной отсуствия на работе. Кроме того в случае успеха в суде Вы сможете в порядке взыскания судебных расходов взыскать удержанную с Вас зарплату за это время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 429 Поиск Регистрация