Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Читать ответы (2)
Больничный после 2-х дней прогула. Когда правомерно уволить за прогулы во время больничного или в первый день работы после больничного.
Увольнение по инициативе работодателя в период нахождения работника на больничном запрещается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация