Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли быть увольнение после закрытия больничного листа во время испытательного срока в детском саду?

29.11.2019, 13:02
• г. Рязань

Скажите пожалуйста я работаю в детском саду щас я на испытательном сроке. И ушла на больничный по уходу за ребёнком. Могут меня уволить после закрытия больничного листа?

Читать ответы (1)
Работать в детском саду
Закрытие больничного
Больничный по уходу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия. Закон не содержит каких-либо предпосылок для увольнения сотрудника в период испытательного срока в связи с больничным. Однако время нахождения работника на больничном не будет засчитано в испытательный срок (ст.70 ТК РФ). Если работодатель захочет Вас уволить, то ему придется сделать это на общих основаниях, и Ваш больничный здесь ни при чем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги