Отказ работодателя принять больничный - законность и действия в подобном случае
Вопрос такой. Супруг находился на больничном, с кодом 04 (производственная травма) сегодня привёз его работодателю. Его не хотят принимать и просят писать эти дни за свой счёт. Он отказался, больничный вроде приняли, но с акцентом что долго он не проработает. Что делать в таком случае? Законно ли это?
Добрый день! О каждом несчастном случае на производстве работник обязан немедленно сообщить своему непосредственному или вышестоящему руководителю. Это следует из абз. 5 ст. 214 ТК РФ, п. 4 Положения о расследовании несчастных случаев. Поскольку работодатель обязан организовать расследование несчастного случая,
уведомить о происшедшем соответствующие контролирующие органы.
Как я поняла из вашего обращения работодатель был не в курсе произошедшего на производстве. Сейчас чтоб избежать штрафа работодатель должен будет оперативно выяснить (зафиксировать) пострадавшего, что, где и когда с ним случилось, то есть убедится, что несчастный случай действительно произошел на производстве. Далее оформят все в соответствии с законом. Оснований опасаться чего либо у вас нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация