Мария
02.01.2014, 16:03
Оплата выходных дней в супермаркете - являются ли часы переработки?
Читать ответы (1)
(не прочитано).
Здравствуйте, у меня такой вопрос, я беременна, работаю на складах с корпоративным транспортом, есть справка о лёгком труде, при посещении врача в рабочии дни, начальница мне сказала что оплачиваться это не будет, и я должна писать за свой счет этот день, и что нет такого закона, точнее в законе такого нет, что эти дни должны оплачивать 100%, это законно?
Здравствуйте, согласно ст 254 ТКРФ
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Кроме того, этой же статьей предусмотрено
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.СпроситьДо предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.