Требования работника - отказ от полной часовой нагрузки при увольнении с должности заместителя директора и переходе на должность учителя
Прав ли мой работник: заместитель директора по воспитательной работе, требующий полной часовой нагрузки в связи с написанием заявления на увольнение с должности заместителя директора по воспитательной работе и желанием перейти на должность учителя. Свободных часов для предоставления нагрузки нет, ей предложены часы учителя, в ближайшее время уходящего в декретный отпуск, с последующей формулировкой приказа и записью в трудовой: на время декретного отпуска. Ссылаясь на большой стаж работы в данном учреждении, сотрудник требует предоставления постоянной работы в должности учителя. Спасибо.
Директор в данном случае предлагает работу, которая есть. Если нет свободной учебной нагрузки, то директор не может ничего другого предложить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация