Невозможность увольнения до нового года - как решить проблему при окончании испытательного срока в АО Тандер
Работаю в АО "Тандер" с 8.11.2019 года. Через неделю хотела уволиться, подходила и спрашивала по этому поводу у директора. Та говорила, что перед новым годом не разрешают увольнять. В отделе по подбору персонала сказали работать до нового года, т.к. не увольняют. "есть распоряжение о том, чтобы не увольнять до нового года из-за нехватки персонала, каждый человек на счету". По трудовому договору мой испытательный срок заканчивается 7.12.2019 года. Как мне уволиться?
Очень просто, пишите заявление на увольнение в период испытательного срока, заявление пишится за три дня до предполагаемой даты увольнения. По истечении испытательного срока за две недели должны уведомить работодателя об увеличении. Отказываются принимать заявление, пишите в двух экземплярах, один в канцелярию сдаете, во втором отметку о принятии делают. Их внутренние распоряжения не могут противоречить трудовому кодексу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация