Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли оформить отсутствие на работе задним числом и взять отпуск без содержания? Какие права имеет работник в отношении отпуска? Что делать, если работодатель не разрешает взять отпуск в период завершения проекта? К

30.11.2019, 22:32
• г. Иркутск

Можно ли задним числом оформить своё отсутствие на работе, взять отпуск без содержания на этот пропущенный день или заработанный ранее отгул? Может ли работодатель не отпустить на три дня в отпуск, в период завершения проекта в конце года, если работник ни разу не брал отпуск продолжительностью не менее 14 дней? Если этот работник пенсионер? При этом ответственный исполнитель проекта? При этом фактически он ответственный исполнитель, а формально ответственность и приплаты ему никто не зафиксировал приказом? Если этот ответственный за проект работает уже две недели по 13-14 часов, и это фиксируется электронным пропуском, то есть практически отрабатывает в полтора раза больше времени, что он может потребовать в отсутствие попыток руководства заметить такой интенсивный труд? Надеюсь ваш ответ позволит мне принять решение.

Читать ответы (3)
Может ли работодатель не отпустить в отпуск
Отпуск без содержания
Отсутствие на работе
Ответы на вопрос (3):

Все указанное - не позволяет работнику требовать указания задним числом требуемых ему обстоятельств, а равно подписания поданных им документов по уже прошедшим дням.

Спросить

А сама ситуация с переработками, есть в ней вина работодателя? Можно потребовать оплаты сверхурочных?

Спросить

Зависит от конкретики, например, режим рабочего времени предполагает три недели такого труда - три месяца отдыха, тогда и переработки не будет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги