С наступлением осени, медработники начинают вакцинацию против гриппа, ссылаясь на национальный календарь прививок и угрозами увольнения с работы.
Я категорически против таких прививок. Что делать? Ждать увольнения?
Есть ли ФЗ, который поможет не прививаться против гриппа? Если да, то есть ли форма заявления об отказе. Очень надеюсь на Вашу помощь. Заранее благодарю!
Здравствуйте!
Согласно законодательству о прививках и об охране здоровья в РФ, прививка дело добровольное и можно письменно отказаться от любой из них. Заявление об отказе от прививки с указанием причин нужно подать своему Руководству, в котором работает или заведующему поликлиникой на основании ст.ст.32,33, 34 Закона РФ «Основы законодательства об охране здоровья граждан» от 22.07.1993 г. № 5487-1, и ст.ст.5, 11 Закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 № 157-ФЗ. Также, ст. 5 ФЗ от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» также допускает отказ от прививки.
Необходимо отметить, что работодатель обязан принимать участие в иммунопрофилактике инфекционных заболеваний, которая невозможна в полной мере без проведения вакцинации сотрудников и за это, он, в соответствии со ст. 6.3 КоАП РФ несет ответственность. При этом руководитель имеет право отстранить работника от работы по основаниям, предусмотренным ст. 76 ТК РФ. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
Однако, ЕСЛИ у преподавателя есть медицинские противопоказания к прививке, педагог МОЖЕТ отказаться от неё без опасения быть отстраненным от работы. Перечень медицинских противопоказаний установлен «МУ 3.3.1.1095-02. 3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания» утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 09.01.2002. Так, медицинскими противопоказаниями для всех типов прививок являются сильная реакция (наличие температуры выше 40 °С, в месте введения вакцины — отек и гиперемия свыше 8 см в диаметре) или поствакцинальное осложнение на предыдущее введение.
На основании изложенного, Вы имеете право отказаться от прививки без риска потерять работу.
Удачи Вам в работе!
С уважением,
Спросить
