Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Окончание испытательного срока без официального оформления - мои права как работника

01.12.2019, 17:54

• г. Москва

Я был принят на испытательный срок в ООО, срок испытания не оговаривался. Зарплату получал два раза в месяц (авансовая система), расписывался в ведомостях. Получал только налом. Суммы доходили 65000 - 100000 рублей. На мой вопрос о официальном оформлении, постоянно слышал - что вас не устраивает, зарплата же вовремя выплачивается. Отработав больше года, сроком 13 месяцев - был отправлен в отпуск с выплатой отпускных, сроком на две недели. По окончанию срока отпуска (за три дня) был уведомлен смс что в услугах моих не нуждаются (ищи другую работу). Вопрос - что я в праве требовать от работодателя?

Читать ответы (3)

Принят на испытательный срок
Официальное оформление
Испытательный срок

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

01.12.2019, 17:55,

г. Москва

Здравствуйте.

По ст.67 ТК РФ требуйте договор.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

01.12.2019, 18:33,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Минимум, заработную плату за отработанное время, компенсацию на неиспользованные отпуска (при наличии), Ваш экземпляр трудового договора, запись в трудовую книжку об увольнении.

Все это при условии, если Вы согласны на увольнение, например, по соглашению сторон или по собственному желанию.

А вообще, работодатель нарушил трудовое законодательство. И Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости в суд.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

02.12.2019, 11:43,

г. Москва

Илья, Вы можете подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор и оспаривании незаконного увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Окончание испытательного срока без официального оформления - мои права как работника

Москва - онлайн услуги юристов

Не получил отпускные после отпуска - как поступить в данной ситуации?

Как вернуть неоплаченные отпускные за 5 лет у официального работодателя?

Увольнение после продления испытательного срока - законно ли это?

Суд должен решить вопрос о восстановлении Денисенко на работе

Соблюдал ли работодатель правила при увольнении Денисенко в конструкторском бюро?\n2)

Правомерно ли изменение графика выплаты зарплаты во время испытательного срока и обязан ли работодатель выплатить

Суд должен принять решение по делу Денисенко об обжаловании увольнения после продления испытательного срока.