Право получить зарплату наличными в бюджетном учреждении - ссылка на статью 136 ТК или другой действующий закон.
Укажите пожалуйста место в статье 136 ТК, по которой я имею право получить зарплату наличными в кассе моего бюджетного учреждения, или в в любом другом законе который сейчас действует, чтобы мне на него ссылаться?
Здравствуйте!
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ установлено следующее:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязанность работника получать заработную плату в безналичной форме.
Если работник отказывается от перевода заработной платы на банковскую карту, то выдавать заработную плату необходимо в месте выполнения работником работы наличными деньгами.
Так что можете обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
Спросить
Учитывая положения статей 57, 131, 136 ТК РФ, суд верно исходил из того, что выплата заработной платы в безналичной форме является правомерной при соблюдении следующих условий: условия перечисления заработной платы на банковский счет предусмотрены в коллективном или трудовом договоре; наличие договора банковского счета; указание работником счета, на который работодатель будет перечислять заработную плату работника.Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2018 по делу N 33-48833/2018
Таким образом, в случае когда безналичная выплата предусмотрена договором коллективным или индивидуальным суд занял позицию работодателя. Но если этого нет, то можно и налом, механизмы есть и для коммерческих и для бюджетных учреждений.
Спросить
Смотрим п.п.4 статьи 136 ТК РФ: "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы."
Указанная норма гарантирует работнику право на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом.
То есть по умолчанию заработная плата выплачивается в месте выполнения им работы, выплата на карту возможна только по заявлению работника.
Под местом работы понимается место нахождения работодателя, у которого работает сотрудник, а если он работает в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении, расположенном в другой местности, - место нахождения такого подразделения (ст. 57 ТК РФ)
СпроситьСкажите пожалуйста, имею ли я право получать зарплату наличными, а не на карту. Если имею, то укажите, пожалуйста, на какой закон или статью мне ссылаться. Спасибо.
Право директора бюджетного учреждения культуры не пускать в него человека, судившегося с учреждением
Я являюсь директором бюджетного учреждения культуры. Имею ли я право не пускать в учреждение человека, который дважды судился с вверенным мне учреждением. На основании какого закона я могу это сделать? С уважением, Виталий.
Скажите пожалуйста, могу ли я на работе отказаться от карты банка, который обслуживает наше учреждение по перечислению зарплаты. Чтобы работодатель перечислял мне зарплату на карту другого банка или выдавал зарплату наличными или переводом? Как можно поступить?
Может ли сотрудник отказаться от получения зарплаты на карту, а получать только в кассе? Имеет ли право организация отказать работнику от выдачи начислений по зарплате в кассу и требовать любой счет в любом банке?
Скажите пожалуйста я получаю зарплату через кассу наличными, хочу перевести на карту сбербанка, моя организация отказывает мне в этом ссылаясь на не сотрудничество с этим банком, предлогают банк который не распространен в нашем городе, имею я право переводить свою зарплату на банк который хочу или руководители правы?
Работники бюджетного учреждения не получали зарплату год. сейчас глава администрации поручил организации которой подчиняется учреждение ликвидировать ее? что в настоящее время можно предпринять для взыскания заработной платы? Пока учреждение существует. К кому подавать иск? нужно ли в качестве ответчика указывать организацию которой подчиняется бюджетное учреждение?
Можно ли получать зарплату через кассу предприятия наличными, если судебные пристава арестовали счет в банке на который перечислялась зарплата?
Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
