Право сотрудника на выбор способа получения зарплаты - наличными или на карту
Может ли сотрудник отказаться от получения зарплаты на карту, а получать только в кассе? Имеет ли право организация отказать работнику от выдачи начислений по зарплате в кассу и требовать любой счет в любом банке?
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ)
Следовательно, перевод заработной платы на счет осуществляется только по заявлению работника на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Если Вы подписывали бланк заявление о перечислении зарплаты на счет в банке, то Вам необходимо внимательно изучить коллективный договор или трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте!
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ установлено следующее:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязанность работника получать заработную плату в безналичной форме.
Если работник отказывается от перевода заработной платы на банковскую карту, то выдавать заработную плату необходимо в месте выполнения работником работы наличными деньгами.
Так что работник может обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
СпроситьНаша организация выплачивает зарплату на банковские карты (зарплатный проект). Имею ли я право отказаться от выплаты зарплаты на карту и получать деньги через кассу.
Я устроился на работу на завод ОАО Амурметалл при трудоустройстве отдел кадров навязал зарплатную карту в банке котором я обслуживаться не хочу в виду не компетентности данного отделения (удержания процента за съем средств через кассу банка или банкомата) у меня есть карта другого банка, не кредитная, но принять её для перечисления зарплаты мне отказали. В заводе есть касса для выдачи зарплаты (я там уже получал деньги). Могу ли я отказаться от перечисления зарплаты на карту банка который предлагает завод и получать в кассе завода или на счет банка который я хочу.
, зарплату выдают в кассе организации в течении 3 дней с 20-22, если работник получил свою зарплату 22 числа, сам не пришел в кассу 20 числа, значит организация нарушила ТК?
Как юридически грамотно составить, заявление в организацию, для того чтобы получать зарплату наличными? Может ли организация заставить работника, открыть расчетный счет в банке, для получения зарплаты, если работник не хочет?
Я получаю зарплату на руки и хочу продолжать так получать и дальше. Имеет ли право директор отказать мне в получении зарплаты через кассу.
Возможность получать зарплату в кассе организации после перевода всех сотрудников на карты Сбербанка
Скажите пожалуйста имею ли я право получать зарплату в кассе организации, если всех сотрудников перевели на карты сбербанка? Бухгалтер сказала что ей не удобно выдавать зарплаты в кассе организации так как возникают сложности с разменом. Но касса продолжает работать там остались выплаты по возвращению процентов (например за свет)
Недавно устроилась на работу (в завод) и зарплату получала через кассу, но теперь завод взял кредит в коммерческом банке и всем работникам предприятия выдали карточки этого банка. Я пришла в бухгалтерию и попросила, чтобы мне разрешили снова получать зарплату через кассу, так как зарплата минималка (работаю уборщицей) и есть задолженности по кварплате, сказали что рассмотрят моё заявление. Пристав сказал, что мне лучше получать зарплату наличными через кассу. Имеет ли право работодатель обязывать работников получать зарплату на карту?
В Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.
Мы всегда получали зарплату в кассе. Недавно начальник распорядился всем перейти на карточки Урсабанка. Имеет ли он право заставлять нас переходить на карточки или мы вправе требовать выдачи зарплаты в кассе учреждения? Проблема в том, что у нас большинство этому банку не доверяют, а начальник и слушать не хочет. И еще вопрос: входит ли получение зарплаты в рабочее время?
Имеет ли право требовать сотрудник выплату зарплаты через кассу наличными. Если она не платит по кредитам. Как я знаю в разовой просьбе мы не имеем права отказать.
