Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель не предоставил справку о заработке - возможность взыскания выплаты из центра занятости

02.12.2019, 15:32

• г. Мурманск

Бывший работодатель более месяца после письменного заявления отправленного по эл. почте не предоставил справку о среднем заработке за последний 3 месяца для центра занятости, должны были отправить почтой т.к. бухгалтерия находится в другом городе, т.о. за этот месяц выплату из центра занятости я получить не смогла, можно ли взыскать ее с работодателя?

Читать ответы (4)

Центр занятости
Справка о среднем заработке за 3 месяца
Справка о среднем заработке

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

02.12.2019, 15:33,

г. Москва

Здравствуйте.

По ст.62 ТК РФ есть право.

Спросить

Юрист

Соколова А. В. 4.3

02.12.2019, 15:33,

г. Долгопрудный

Вы письменное заявление подайте по обычной почте, с описью вложения. Можете взыскать через суд.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 3.9

02.12.2019, 15:35,

г. Жигулевск

[/quote]Есть ли у вас отметка о приёме вашего заявления работодателем (на копии заявления)? Если нет, то формально завяления вы и не писали, подтвердить факт подачи его вы не сможете. Пишите повторное и направляйте его заказным письмом с уведомлением о вручении. В заявлении указывайте, что прочите выдать вам названные документы на руки, укажите своей контактный телефон. Статья 62 Трудового кодекса ясно говорит, что По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.

Подробнее на Правовед.ru: pravoved.ru[quote]

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

02.12.2019, 16:17,

г. Видное

По электронной почте официальные заявления направляют только в том случае, если у Вас есть квалифицированная ЭЦП (электронная цифровая подпись). Иначе такое заявление не имеет юридической силы. Заказным письмом по почте нужно было направлять.

В такой ситуации нет оснований что то взыскать с работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не предоставил справку о заработке - возможность взыскания выплаты из центра занятости

Мурманск - онлайн услуги юристов