Возможно ли использовать непроработанные 2 недели отпуска в качестве отработки перед увольнением и как будет производиться расчет?

03.12.2019, 08:28

• г. Тамбов

Хочу уволиться. Есть неотгуленные 2 недели отпуска. Могу ли я их использовать в качестве двухнедельной отработки? И может ли работадатель отказать в этом и заставит отрабатывать. Как будет производиться расчет?

Читать ответы (2)

Двухнедельная отработка
Неотгуленный отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

03.12.2019, 08:32,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением.

Подавайте такое заявление на основании ст.127 ТК РФ. Последним днём работы в этом случае будет последний день отпуска. В этот же день должен быть произведен полный расчет.

Спросить

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

03.12.2019, 08:38,

г. Брянск

Все будет зависеть от воли работодателя, это предусмотрено ст. 80 ТК РФ (по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Вместе с тем, согласно ст. 127 ТК РФ, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Но опять-же, обратите внимание на диспозицию статьи - "могут", т.е. это право, а не обязанность работодателя. Иными словами - как договоритесь с руководителем. Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли использовать непроработанные 2 недели отпуска в качестве отработки перед увольнением и как будет производиться расчет?

Тамбов - онлайн услуги юристов