Защита прав работника по уходу за ребенком - возможность увольнения до 3 лет ребенка

• г. Санкт-Петербург

Здравствйте,

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку - 6 мес. Работодатель просит выйти на работу.

Вопрос: если я выйду на работу, имеет ли право мой работодатель уволить меня с работы до достижения ребенком возраста 3 лет?. Или за мной сохраняется рабочее место и уволить меня не смогут (только в случае увольнения по договоренности сторон) ?

Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По инициативе работодателя Вас уволить не смогут до достижения ребенком 3-х летнего возраста. Но могут создать невыносимые условия работы, что Вы сами уволитесь. Подумайте. А может работодателю действительно необходим Ваш выход.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов