Алена
29.07.2016, 23:32
Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Работаю в коммерческом банке. Специалист контактного центра.
Работадатель без согласия выставляет доп. смены, они оплачиваемые, но за невыход на них, руководство штрафует и лишает премии.
Имею ли я право не работать доп. смены и как правильно себя отстать свои права?
Вы должны работать по графику прописанному в трудовом договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 160 из 47 429 Поиск Регистрация