Работаю в госслужбе вместо основного работника. Она в декрете. Я сама в положение, а работник скоро выйдет на работу, у неё заканчивается декретный отпуск. Могут ли меня уволить и если да, то когда именно? Или как это можно обойти?
Если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, допускается.
При этом работодатель обязан предлагать ей вакансии, имеющиеся у него в данной местности (если предусмотрено коллективным договором, то и в иных местностях).
Увольнение производится, если невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
Спросить
