Влияет ли повышение оклада на стимулирующие надбавки в крайнем севере без объяснения причин?

Родилась и работала в районе, приравненном к крайнему северу, соответственно районный коэффициент был 20 %, северная надбавка 50 %. Сейчас устроилась на работу в район крайнего севера. Работодатель установил районный коэффициент 40 %, а северную надбавку 30 %. Правомерно ли установление более низкой северной надбавки, чем ранее?

Расскажите пожалуйста про северную надбавку и районный коэффициент, в каких случаях она устанавливается. Мой муж работает вахтовым методом Северная Нюя в г.Ленске (район Крайнего Севера). Получив расчетный листок, я увидела, что нет северной надбавки и районного коэффициента. Законно ли это?

Живу в местности приравненной к районам Крайнего севера. Северная надбавка 50%. Районный коэффициент - 70%. Работая в муниципальном лечебном учреждении получала как все. Переходя в Федеральное бюро медико-социальной экспертизы получаю ту же северную надбавку, а вот районный коэффициент только 50%. Законно ли? Если да, то какой документ это регламентирует. Спасибо.

Я работаю в местности приравненой к районам крайнего севера 20 лет имею северную надбавку 50%, сейчас отправили в командировку в район крайнего севера, где надбавка 80%. Сколько мне должны заплатить северной надбавки?

Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?

Вопрос по зарплате, Норильск р-он крайнего севера! Оплата труда повременная-премиальная, в соглашении по заработной плате сказано, что северные надбавки и районный коэффициент начисляется только на оклад без премии. Законно ли это? Разве северные надбавки и районный коэффициент не должны начисляться: оклад+премия*северные надбавки и районный коэффициент? Благодарю.

Я родился и проживаю в районе, приравненном к району Крайнего Севера (г. Сыктывкар). В соответствие с ТК РФ работодатель обязан выплачивать к окладу северную надбавку к заработной плате и районный коэффициент, а так же должен предоставляться дополнительный отпуск, но мне платили только оклад. Я обратился в отдел кадров, но мне заявили, что размеры этих надбавок устанавливаются Правительством РФ, а соответствующие постановления Правительством не приняты. Подскажите, пожалуйста, в каких нормативно-правовых актах указаны численные значения коэффициента и северной надбавки?

Коллективного договора нет. В положении об оплате труда указано: «заработная плата работников состоит из оклада, выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат. Размер оклада, надбавок устанавливаются при приеме на работу в соответствии с должностью согласно штатке и иные случаях согласно закона. В разделе Стимулирующие выплаты: например, по конкретной должности инженера: надбавка за особые условия 70%; надбавка за сложность и напряженность 20%. Надбавки устанавливаются в процентах». Ничего больше не расписано по стимулирующим выплатам. В штатке по должности инженер (3 единицы) отражены все надбавки. В трудовом договоре инженера оплата труда указано: «оклад 10000; устанавливаются следующие надбавки: за особые условия 70%, за сложность и напряженность 20%. Работодатель имеет право на выплату работнику стимулирующих выплат». Вопрос: может работодатель при уже подписанном договоре одну надбавку считать (за особые условия), а другую нет (за сложность). Или вообще уменьшать процент надбавки (за особые условия оставлять 70%, а за сложность не 20 %, а 10%). И если только принимаются два инженера может работодатель: в трудовом договоре одному инженеру указывать оклад и только надбавку за особые условия (т.е. оклад и только одну надбавку), а другому инженеру оклад, надбавку за особые условия и надбавку за сложность. Должностные инструкции одинаковые.

5% северная надбавка, а 20% районный коэффициент? Новосибирск. Может ли администрация нашего завода снять северную надбавку без нашего ведома?

Скажите. Пожалуйста, я проработала на предприятии 1 год и 7 месяцев (предприятие ООО) в городе Петрозаводске (приравнен к районам крайнего севера), за все это время мне ни разу не выплачивали северную надбавку за стаж, в расчетных листах указан только районный коэффициент 15% ! в трудовом договоре ничего не говорится о северной надбавке! Законно ли это? и еще вопрос такой: как будет начисляться северная надбавка за стаж, если я родилась в Мурманской области и жила более 5 лет 31 декабря 2004 года, являюсь молодежью до 30 лет, первый стаж с 2013 года?!