Персоналу НИРФИ угрожает увольнение из-за изменения условий трудовых договоров
Я работаю в Научно-исследовательском радиофизическом институтте (НИРФИ). Он вошёл в структуру ННГУ в 2016 году и сотрудников перевели с перезаключением бессрочного договора. Но в конце года власти ННГУ вынудили часть людей перейти на срочный договор для выполнения выигранных ими государственных грантов три года назад, иначе говорили не подпишут договора на выигранные гранты.
Подошёл срок и людям приходят повестки об увольнении в конце года. Никто увольняться, конечно, не хотел бы, но денег на оплату работы в следующем году у института нет. Как оставить людей на работе без увольнения? Нам говорят, что бессрочный договор - это анахронизм.
Игорь, добрый день! Если между работником и работодателем был заключен срочный договор, то работодатель имеет полное право, предупредив работника в установленные законом сроки, его уволить.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Как оспорить увольнение по истечению срока договора, если работа не закончена?
Увольнение по срочному договору - нарушения и их последствия для матери-одиночки
