Виталий
24.03.2020, 09:46
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Читать ответы (1)
Работа по графику. За работу в праздничные дни в январе 2019 г. произведена доплата в одинарном размере и эти часы исключили из времени переработки. Законно ли это? Норма - 136 ч, отработано - 172,5.
Спасибо. Иван Александрович.
В сумме Вы получили двойную оплату (согласно, Вашей фразе, "доплата в одинарном размере"), что соответствует Статье 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
