Командир отказывает в предоставлении отпуска. Пишет в рапорте-после передачи боевой машины в другую воинскую часть. Законно это?
Командир отказывает в предостовлении отпуска. Пишет в рапорте-после передачи боевой машины в другую воинскую часть. Законно это?
Странный вопрос он ваш командир не нравиться пишите на него жалобу в военную прокуратуру вы ведь этого не будете делать?
Спросить
Здравствуйте, Вы вправе оспорить решение командира части в военной прокуратуре гарнизона.
Вместе с тем, разьясняю, что в силу ст.ст. 75 и 75 УВС ВС РФ во взаимосвязи со ст. 29 Положения о порсдке... командир части с учётом необходимости поддержания боевой готовности воинской части вправе изменять периоды предоставления отпусков своим подчиненным.
Спросить
Я получил отношение в другой части на выше стоящую воинскую должность и написал рапорт на имя командира о переводе меня в другую часть, но мне командир отказал и не написал резолюцию на рапорте. Правомерно ли это?
я получил отношение в другой части на выше стоящую воинскую должность и написал рапорт на имя командира о переводе меня в другую часть, но мне командир отказал и не написал резолюцию на рапорте. Правомерно ли это?
---ответ дан со ссылкой на источник.
Назначение военнослужащих на воинские должности осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, а также нормативно-правовыми актами руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.
В Вооруженных Силах Российской Федерации таким документом является приказ Министра обороны России от 30 сентября 2002 года № 350. В соответствии с ним командир воинской части, получивший отношение на военнослужащего, может направить на него по команде представление в кадровый орган, подчиненный должностному лицу, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность.
К представлению прилагается рапорт с согласием о назначении на должность, составленный в произвольной форме. В соответствии с подпунктами 13 и 16 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы, обязательное согласие военнослужащего на назначение на другую воинскую должность требуется только при назначении на высшую или низшую должность. При назначении на равную воинскую должность согласие военнослужащего требуется только в случае его перемещения на такую должность по семейным обстоятельствам или по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.
В соответствии с установленным порядком делопроизводства в Вооруженных Силах Российской Федерации, инициатору отношения дается ответ, в котором сообщается принятое решение о возможности перемещения офицера. До принятия такого решения командир части, выдавший отношение, не вправе назначать на соответствующую вакантную должность другого военнослужащего. Назначение военнослужащего на воинскую должность производится в случае, если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные законодательством.
Командование части вправе отказать Вам в переводе в случае несоответствия Вас таким требованиям.
Александр Томенко, военный юрист
Спросить
В фуврале месяце 2015 года на мою должность приказом командующего назначен новый офицер, я был назначен приказом министра обороны. По приказу командования я сдал дела и должность, привез отношение в другую часть. Документы вернулись без реализации. Привозил еще одно отношение - результат тот же. Согласился на нижестоящую должность, привез отношение, оформили документы, в ноябре 2015 лично отвез их в управление кадров округа. Результат ноль. Вот уже больше года сосуществуем вдвоем на одной должности, основания вывести меня даже за штат кадровики отвечают нет. Что делать?
Спросить
В рамках своих полномочий. Командира - законодательство не обязывает давать согласие на перевод своего подчиненного по инициативе этого подчиненного.
СпроситьХотеть не вредно, командованию решать предоставить вас к увольнению по ошм или предложить должность.
СпроситьЯ военнослужащий, написал рапорт на боевой отпуск в удобное для меня время и дату! Зарегистрировал его в строевой части, поставил входящий, также утвердил его у юриста полка с отметкой в рапорте, подписал у командира подразделения и отправил на подпись командиру полка! Командир полка не подписывает рапорт без каких либо оснований! Согласно федеральному закону о ветеранах я имею право в любое удобное для меня время уйти в боевой отпуск!
Вы ошибаетесь, поскольку военнослужащие ВБД имеют подобную льготу только при предоставлении основного отпуска, данное правило на дополнительный отпуск сроком 15 суток не распространяется.
Спросить
Добрый день! В таком случае если Вы не согласны, то стоит написать вышестоящему командованию, т.е. командованию субъекта РФ.
Спросить
Здравствуйте! Рапорт на перевод в другую воинскую часть можете в таком случае направить в вышестоящему военному руководству.
СпроситьВоеннослужащий, мою должность сокращают. Написал рапорт на увольнение по ОШМ. Командир части поставил положительную резолюцию на рапорте, написав: «Подготовить линейку увольнения по офицеру. Направить документы на переподготовку». Хотя была и есть возможность назначения меня на равную воинскую должность. Могут ли меня впоследствии назначить на равную воинскую должность после уже подписанного рапорта командира части, который согласился уволить меня по ОШМ? То есть, может ли он поменять своё решение, и насколько это будет правомерно по отношению ко мне?
Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п.п. «а» п. 2 ст. 51 Законавоеннослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.
При этом необходимыми условиями для увольнения военнослужащего с военной службы по данному основанию, согласно положениям подпункта «а» п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы являются:
- при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
- по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).
Анализ вышеприведённых положений нормативно-правовых актов позволяет прийти к выводу, что право увольнения военнослужащих с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями принадлежит командованию, принятию решения об увольнении военнослужащего по указанному основанию должны предшествовать действия командования по уточнению возможности их использования на военной службе и возможно лишь при невозможности назначения их на равные воинские должности.
Таким образом, если у командования части имеется возможность назначения Вас на равную воинскую должность, то основания для Вашего досрочного увольнения с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями отсутствуют.
СпроситьИмеет ли право командир части не подписать рапорт на отпуск. Если служишь по контракту пол года и часть постоянной боевой готовности.
Здравствуйте! Отпуска военнослужащим предоставляются согласно графику отпусков и по решению командира, который вправе перенести начало отпуска исходя из служебной необходимости, тем более в воинской части постоянной готовности
СпроситьЯ военнослужащий написал рапорт на первую половину основного отпуска зная что 27 октября начнется установочная сессия командир на рапорте, наложил резолюцию, полный отпуск. 24 октября написал 2 рапорта: полагать меня прибывшим с первой половины основного отпуска с 27.10 и на дополнительный (учебный) отпуск, с приложенной справкой-вызовом установленного образца. Эти рапорта до сих пор не подписана (прошло уже 5 дней), сегодня началась сессия. Командир говорит, раз я нахожусь в основном отпуске, мне не положен дополнительный. На сколько правомерны действия командира?
Командир говорит, раз я нахожусь в основном отпуске, мне не положен дополнительный.
---если вы в основном отпуске то всё верно. дополнительный не предусмотрен
Спроситья написал рапорт на прибытие с первой половины основного отпуска, для того чтобы уйти в учебный!!! и рапорт до сих пор не подписан!!! Эти действия командира правомерны???
СпроситьЗлравствуйте! Подскажите пожалуйста, при переводе в другую воинскую часть, рапорт на перевод пишется сразу на командира части или сперва на непосредственного начальника?
Рапорт всегда пишется по команде, то есть сначала на непосредственного начальника.
СпроситьЯ военнослужащая, дочь учится очно на пятом курсе университета, родила ребенка 24.11.2011 г. Я подала рапорт о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Командир части в отпуске мне отказывает, ссылаясь на то, что на военнослужащих Трудовой кодекс не распространяется. Законно ли это?
Такое право имеют только бабушки , работающие по трудовому договору согласно ТК РФ. На военнослужащих ТК РФ не распространяется.
СпроситьНахожусь в г. Москва в учебном отпуске, отправил рапорт в свою воинскую часть по почте о предоставлении мне положенного отпуска. Рапорт подписал 25 марта, письмо тоже ушло 25 марта из Москвы, в воинской части письмо получили 2 апреля (письмо было с уведомлением) и зарегистрировали также 2 апреля мои рапорта. В отпуске отказывают, объясняя тем что я поздно обратился. Подскажите пожалуйста какое число считать датой документа? 25 марта или 2 апреля?
