Отпуск сторожа на новогодние праздники

• г. Краснодар

В детском саду сторож хочет пойти в отпуск с 01.01.2020 по 08.01.2020 возможно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, если работодатель именно этот период указал в графике отпусков.

Статья 123 ТК РФ.

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Елена
21.10.2022, 12:45

Можно ли взять второй годовой отпуск педагогу, работавшему в детском саду 36 лет?

Я воспитатель Детского сада проработала в Детском саду 36 лет в данный момент нахожусь в годовалом отпуске как пед. работник с 10 ноября 2021 г года - по 30 ноября 2022. Вопрос: Имею ли я право пойти во второй годовалый отпуск?
Читать ответы (1)
Зоя
10.01.2020, 05:18

Как правильно уволить сотрудника из-за изменения должности в организации?

В детском саду должность одного документоведа переименовали в должность сторожа. Документовед взяла отпуск без содержания, а на должность сторожа взяли другого человека. Теперь она вышла с отпуска и хочет работать сторожем. Организация не хочет, чтобы она работала, что делать? Как её правильно уволить. Сторож который работает вместо неё, имеет корочки охранника. Ответьте пожалуйста.
Читать ответы (1)
Яна
05.02.2021, 21:46

Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.

Работаю в детском саду с мая 2020 года. Графика отпусков на 2020 год в нашей организации не было, так как детский сад новый, открылся только в мае. График отпусков составляли в декабре на 2021 год. Воспользоваться правом пойти в отпуск на две недели по истечении 6 месяцев я не успела, так как заменить меня было некому. На данный момент, получается я фактически ещё год не отработала. На 2021 год отпуск разделен по две недели июнь и август. Меня интересует, может ли работадатель отказать мне в придоставлении 14 дней отпуска именно за 2020 календарный год? Я работаю почти три месяца одна на две ставки сверх рабочего времени, ввиду увольнения второго повара, поэтому до отпуска по графику физически сложно будет доработать. Но и брать отпуск целиком 28 дней тоже не хочу, иначе следующий отпуск будет только летом 2022 года (разрешают только летом отпуска)
Читать ответы (7)
Марина
25.12.2018, 21:38

Работаю в детском саду. Моя коллега работает в филиале моего детского сада. Можем ли мы в одно время пойти в отпуск?

Работаю в детском саду. Моя коллега работает в филиале моего детского сада. Можем ли мы в одно время пойти в отпуск?
Читать ответы (4)
Юлия
03.12.2019, 14:13

Можно ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, если я работаю воспитателем в детском саду?

Я работаю воспитателей в детском саду с 1.09.2018 года. Отгуляла отпуск с 16 июля 2019 по 26 августа 2019. С 1 февраля 2020 года я ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в январе 2020 года? То есть, пойти в отпуск перед декретом?
Читать ответы (1)
Виктория
26.04.2022, 15:27

Я работаю в детском саду с сентября 2021 года, отпуск планирую на июнь 2022 года Сколько дней мне положен будет отпуск?

Я работаю в детском саду с сентября 2021 года, отпуск планирую на июнь 2022 года Сколько дней мне положен будет отпуск?
Читать ответы (1)
Александр
18.11.2020, 08:42

Как сотрудник может распланировать свой отпуск в 2021 году?

Сотрудник принят на работу в марте 2020. года. Уходить в отпуск в этом году не желает. Предпочитает пойти в феврале 2021 года. А следующий отпуск за 2021 год взять в сентябре. Это возможно?
Читать ответы (1)
Алиса
02.03.2021, 15:21

Сотрудник детского сада задает вопрос - будет ли ее ребенок продолжать посещать сад, если она уволится?

Я работаю воспитателем в детском саду с сентября 2020. Со мной по служебной путевке имеет возможность посещать д/с сын 5 лет. В марте-апреле грядет реорганизация детского сада путем присоединения к другому детскому саду. То есть номер и название сада поменяются. Получить место в д/с в нашем районе почти нереально. В связи с этим вопрос: может ли мой ребенок продолжать ходить в этот сад, если я уволюсь? (Служебная путевка выдавалась на 2 года). Спасибо!
Читать ответы (1)