Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое решение примет орган по расмотрению трудовых споров?

12.04.2012, 03:21
• г. Чита

На предприятии «метеор» в связи с сокращением штата было уволено 10 человек, в том числе беременная Новикова и Кузнецова с ребенком двух лет. Считая, что уволены не законно, обе обратились с жалобой.

1. Правомерны ли действия администрации?

2. куда должны быть направлены жалобы женщин?

3. какое решение примет орган по расмотрению трудовых споров?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для решения задачи, Константин, обратитесь к нормам трудового кодекса - ст. 81, гл. 41, ГПК.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марта
09.04.2014, 20:38

Перевод и увольнение сотрудника в связи с ремонтом магазина - правомерные действия администрации и рассмотрение трудовых споров

В связи с ремонтом магазина я был переведён с должности продавца грузчиком в том же магазине, заработок уменьшился. На перевод согласия не дал, к работе грузчиком не приступил, в связи с этим был уволен за прогул. Правильно ли поступила администрация? Какое решение вынесут органы по рассмотрению трудовых споров в случае, если спор будет передан на их рассмотрение? Каков порядок рассмотрения трудовых споров этими органами?
Читать ответы (2)
Александр
12.05.2004, 10:36

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались. Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир николаевич
13.09.2014, 13:26

Уведомление о сокращении штата после банкротства - несоответствие причин увольнения?

Решением суда предприятие признано банкротом 03.03.2014. Сегодня 13.09.2014 получил уведомление, что согласно ст 180 ТК РФ в связи с сокращением штата я буду уволен в течении двух месяцев. Вопрос? А разве увольнение будет не в связи с банкротством, почему сокращение штатов.
Читать ответы (1)
Евгения
24.05.2016, 17:46

Ответ администрации Управления на жалобу Кузнецова о его отстранении от работы

Кузнецов, преподаватель химии, при очередной диспанеризации отказался проходить обследование в психоневралогическом диспансере, утверждая, что принудительное психиатрическое обследование в стране запрещено. Директор школы отстранила Кузнецова от работы. Кузнецов обратился в орган Управления образования с жалобой на действия директора школы по поводу его отстранения от работы. Какой ответ должна подготовить администрация Управления на эту жалобу?
Читать ответы (2)
Ольга Ивановна
16.04.2018, 18:59

В каком органе возможно рассмотрение трудового спора в данном случае?\n3.

Женщина принята 1 октября на должность переводчика сроком на 1 год. 9 сентября следующего года она обратилась к администрации с заявлением о продлении срока трудового договора, в связи с беременностью. Ей было отказано. Администрация пояснила, что в случае, если не будет произведено увольнение, то трудовой договор будет считаться продленным на неопределенный срок, и 1 октября женщина была уволена по п. 2 ч.1 ст.77 ТК РФ 1.Законно ли увольнение? Почему? 2.В каком органе может быть рассмотрен трудовой спор? 3.Какое решение должно быть принято?
Читать ответы (1)
Виктория
23.04.2022, 10:33

Незаконное увольнение государственного служащего - рассмотрение жалобы Ивановой

Иванова проходила государственную гражданскую службу в должности советника государственной гражданской службе. В период отпуска по уходе за ребенком она была переведена на другую должность. Через полгода Иванова была уволена со службы на основании пункта 6 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с сокращением численности аппарата. Считая увольнение незаконным, Н.М. обратилась с жалобой на действия администрации государственного органа. В жалобе Н.М. ссылалась на то, что была предупреждена о предстоящем сокращении органе государственного управления одной должности. На день предупреждения органе государственного управления состояло 3 единицы должностей, однако предупреждены были только 2 из них, что не позволяет объективно оценить преимущественное право из всего круга лиц, замещающих должности. При этом считает, что у нее имеется преимущество перед другими, исходя из уровня образования и более высоких результатов профессиональной деятельности. Какое решение должно быть вынесено по жалобе Ивановой?
Читать ответы (2)
Ирина
14.11.2015, 21:34

Увольнение врача станции скорой помощи - нарушения закона?

Я работала врачом станции скорой помощи. 12.07.2015 года в организации был издан приказ о сокращении численности штата на 3 единицы, в том числе на 1 единицу врача. В связи с сокращением численности штата 14.07.2015 года я была предупреждена о предстоящем увольнении с 14.09.2015 года. Поскольку я являлась членом профсоюза, 18.07.2015 года состоялось заседание профсоюзного комитета на котором было вынесено решение дать согласие администрации на мое увольнение. 20.07.2015 года указанное решение профкома было передано в администрацию. 14.09.2015 года я была уволена по п.2 ст. 81 ТК РФ. Были ли допущены нарушения при увольнении?
Читать ответы (1)
Максим
26.04.2008, 10:23

Незаконное сокращение штата на транспортном предприятии - как защитить свои права?

На предприятии проходило сокращение штата в связи с отсутствием работы (транспортное предприятие по обслуживанию больниц и поликлиник), меня уведомили за 2 месяца о том что я подпадаю под сокращение, но в последний день работы мне предложили, настояли, чтобы я написал заявление об увольнении по собственному желанию или пошел работать в такси водителем, сославшись на договор о предоставлении работы. Как выяснилось в последствии никакого договора нет. Таким способом было уволенно порядка 25-40 человек. Законно ли это? Если не законно то как мне это доказать, куда обратится?
Читать ответы (2)
Мария
31.08.2006, 08:34

Как правильно уволить работников муниципального предприятия, которые временно работают на другом предприятии?

У меня вот какой вопрос. Муниципальное предприятие с 15 октября начнет процесс ликвидации. А работники этого предприятии не официально работают (еже месяц) в другом предприятии который купил почти все имущество муниципального предприятия. Что написать в трудовых книжках-уволен в связи с преводом? Заключать трудовые договора после внесения записи в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Елена
11.01.2017, 20:55

Учет предыдущего стажа муниципальной службы при исчислении надбавки за выслугу лет - обзор случая специалиста администрации района

Работала специалистом 1 категории администрации района 7 лет, была уволена в связи с сокращением штата администрации. Через 3 года устроилась работать в ту же администрацию ведущим специалистом. Будет ли учитываться предыдущий стаж муниципальной службы при исчислении надбавки за выслугу лет?
Читать ответы (1)