Правомерность заведения списков «конфликтных людей» без их ведома - основания и этические аспекты

• г. Иркутск

Скажите пожалуйста на сколько правомерно в организации заводить списки «конфликтных людей»? При том что люди об этом не знают, и на каком основании они туда попали тоже?!?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ни на сколько! Это инициатива Вашего работодателя и только. Как вариант можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Конфликтный человек или нет может определить только психолог, а не сплетни сослуживцев.

Спросить