Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о повторной отработке двух недель при увольнении после отсутствия на больничном

12.04.2012, 19:22
• г. Москва

Поясните пожалуйста, нужно ли отрабатывать заново две недели при увольнении, если я с момента начала отработки ушла на больничный?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Светлана! В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

Спросить

Добрый вечер, Светлана !

Почитайте внимательно статьи 80, 84.1, 140, 127 Трудового кодекса РФ.

Если Вы перед больничным или во время больничного передали работодателю или секретарю заявление об увольнении на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ под роспись на 2-м экз. заявления и со дня передачи заявления Вы были 14 или более дней на больничном, то на 14-й день после получения от Вас заявления работодатель обязан был уже уволить Вас, произвести расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск и выслать Вам письмо по почте заказным письмом с просьбой прийти и забрать трудовую книжку.

После 14 дня с даты передачи заявления (у Вас должны быть доказательства, что Вы сдали таким то числом заявление работодателю об увольнении) Вы вправе уже не выходить на работу.

Если что, ищите юриста и консультируйтесь подробно.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги