Вопрос в следующем: несу ли я материальную или какую-либо другую ответственность за эту недостачу с того момента,

У меня такой вопрос: я не являюсь материально ответственным лицом на предприятии, где работаю. Сейчас происходит ликвидация предприятия и меня назначили в инвентаризационную комиссию. Инвентаризация произведена и выявлена некоторая недостача оборудования. Я поставил свою подпись под инвентаризационным листом и листом недостачи. Вопрос в следующем: несу ли я материальную или какую-либо другую ответственность за эту недостачу с того момента, как поставил свою подпись, или же ее несет по-прежнему только материально ответственное лицо, у кого эта недостача выявлена, а члены комиссии лишь констатируют факт этой недостачи?

Уволят ли меня по статье и имеет ли право работодатель взыскивать с меня недосдачу?

Работаю на автосервисе кладовщиком, заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Компанией проведена инвентаризация, после чего была выявлена недосдача на сумму 800 тысяч руб. Расписался в акте о недостачи, но в данном акте не было ни слова о том, что я несу ответственность и должен оплатить эту недосдачу. На данный момент планирую уволиться. Уволят ли меня по статье и имеет ли право работодатель взыскивать с меня недосдачу?

Или нужен еще какой-то документ, подтверждающий их общую ответственность?

После ревизии у меня в магазине выявилась недостача. В магазине работаю 2 продавца, с которыми заключены трудовой договор и договор о материальной ответственности. Требуем объяснения о выявленной недостачи, один из продавцов ссылается на второго, что это именно он виновен. Если мне обратиться в суд о взыскании с них обоих, достаточно ли, что с ними заключены с каждым договора о материальной ответственности и что ответственность за недостачу они несут пополам? Или нужен еще какой-то документ, подтверждающий их общую ответственность?

Правильно ли я поступила? Как поступить правильно, чтобы на меня не повесили недостачу?

Я являюсь материально-ответственным лицом в системе МВД. Есть договор о полной материальной ответственности. Ушла в отпуск без прием-передачи, в мое отсутствие за меня работал человек, не материально-ответственный, приказом не назначенный. Вышла, обнаружила недостачу, написала раорт на увольнение и рапорт на проведение служебного расследования по факту обнаружения мной недостачи. Правильно ли я поступила? Как поступить правильно, чтобы на меня не повесили недостачу?

Как можно определить, входит ли данная организация в выслугу лет?

Работаю токарем в данной организации 5 лет. Недавно, работая на одном из станков с программным управлением, обнаружил, что у него перестала работать одна из функций, без которой работать не получиться. Я сказал об этом мастеру, своему непосредственному начальнику. Вскоре начальству потребовалось продать этот станок, но никто его не чинил, решили поломку повесить материально на одного из тех кто работал на нем. В цехе установлены камеры, посмотрев записи для верности, определили, что раз последний работал я, на меня и нужно "повесить" материальные затраты починки станка. Хотя он и до этого ломался, т.к. качество отдельных узлов и агрегатов станка, не смотря на то что он почти новый оставляет желать лучшего с момента первого запуска. Что мне делать, правомерно ли желание работодателя взять с меня плату за починку станка?

Может ли хозяйка магазина повесить на меня недостачу?

Я продавец, наш магазин обворовали, провели ревизию, работала неофициально (письменного договора не было). Вора не нашли, хозяйка хочет повесить на меня недостачу. Есть акт инвентаризации, в котором стоит моя подпись (в нём указана сумма недостачи). Может ли хозяйка магазина повесить на меня недостачу?

При увольнении начальника нет

Я год работаю заместителем начальника отдела. Начальника год нет. при моем увольнении на меня хотят повесить недостачу краски. В должностной инструкции я несу ответственность за причинение материального ущерба в пределах определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Правомерно ли это?

Работал производителем работ, был материально ответственным, затем перевели на должность начальника цеха,

Работал производителем работ, был материально ответственным, затем перевели на должность начальника цеха, по идеи не должен быть материальным ответственным, сейчас при увольнении вешают недосдачу, что делать.

Требовать ли второй экземпляр?

Подписала на работе договор о материальной отвественности. Начальница выдала на подпись один экземпляр, забрала его себе. Знаю, что должно быть два экземпляра, один у неё второй у меня.

Трудовой договор не составлен.

Требовать ли второй экземпляр? И как он мне поможет? Если допустим захотят повесить на меня недостачу.

Могут ли при этих условиях с меня взыскать недостачу через суд?

Я являюсь материально ответственным лицом. Сейчас увольняюсь. При устройстве на работу спустя какое то время проводили инвентаризацию в которой я участвовал отчасти (на складе большой объем товара, который один человек не в состоянии подсчитать). Акта приема передачи тмц не подписывал. А подписал лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас при увольнении выявилась недостача. А доступ к товару имеют и не материально ответственные лица. Могут ли при этих условиях с меня взыскать недостачу через суд? Уточню так же что офицальная зарплата у меня 4 тыс руб, реальная 20 тыс. А сумма недостачи больше зарплаты.