Отказано в начислении стимулирующей выплаты за выслугу гражданского персонала ВС РФ - ситуация и ее регулирование

Выдержка из ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство п. 5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу; Означает ли это, что работодатели обязаны трудоустроить своего бывшего работника?

Первый контракт заключил в военном училище в 1997 году. В 2006 уволился по окончанию контракта. С 2008 по 2015 проходил службу в МВД. С 2018 призван из запаса на военную службу. Выслуга с учётом службы в МВД 20 лет. Какие выплаты на приобретение жилья мне положены?

С 1997 г. по 2003 г. я проходил службу в ВС РФ. В 2003 г. был уволен в связи с организационно-штатными мероприятиями. В 2004 г. был снова призван на военную службу по контракту. Перерыв в военной службе составил 8 месяцев. Входит ли это время (8 месяцев) в выслугу лет для начисления пенсии или в календарную выслугу или нет ведь перерыв в военной службе составил меньше года? С уважением, Андрей.

5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: - преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников. Имеется ввиду первая работа после увольнения с армии или вообще первое устройство на определённое предприятие?

Я ст. офицер запаса, на момент увольнения из ВС РФ моя выслуга составляет 26 лет (из них 20 календарных). Причина увольнения - окончание контракта. Распостраняется-ли на меня п.5 ст.16 ФЗ "О статусе военнослужащих"? Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ Глава II. ПРАВА И СВОБОДЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ Статья 16. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь ... 5. Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2 - 4 настоящей статьи, распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей, а также на прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более.

Согласно ФЗ "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ. Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство пункт 5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: - зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва; Я, военнослужащий запаса, имею выслугу в льготном исчислении более 25 лет. Сейчас работаю учителем в школе. Для учителей в нашей школе установлена надбавка к зарплате за педагогический стаж. Разный стаж - разный размер надбавки. Можно ли рассматривать эту надбавку как надбавку за выслугу лет педагогом. Имею ли я право на эту надбавку согласно п. 5. ст. 23 76 ФЗ 98 г. на основании того, что имею стаж военной службы более 25 лет? С уважением, Владимир Маловский.

У меня выслуга 12 календарей 18 льготная. Положе на ли мне ежемесячное пособие. 4. Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере: при общей продолжительности военной службы 15 лет - 40 процентов суммы оклада денежного содержания; за каждый год свыше 15 лет - 3 процента суммы оклада денежного содержания. Таким образом Вы имеете право на ежемесячную выплату социального пособия в течение пяти лет в размере 43 % от Вашего оклада.

Выслуга военной службы составляет 30 календарных лет. закончив военную службу через 3 неделю устроился на предприятие, в котором ежегодно выплачивается премия за выслугу лет работы на данном предприятии в пропорциональном исчислении: один год - 30%... 20 лет - 200% от ежемесячной заработной платы. Годы моей военной службы не учли при расчете данной ежегодной выплаты. Должны ли учитывать годы моей военной службы в стаж работы на предприятии при расчете указанной ежегодной выплаты? Я получил ответ: Ответ от 18.01.2014 05:11 Александр, увы нет так как за выслугу лет работы на данном предприятии. В связи с полученным ответом прошу пояснить: как данный ответ соотносится со ст.10 и 23 закона о статусе военнослужащих: п.3 ст.10: Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж... из расчета один день военной службы за один день работы... ст.23; Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: ... зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва... ?

Я военнослужащий, подполковник с 1997 по 2003 год проходил военную службу по контракту в комендатуре военных сообщений ж.д.ст. Биробиджан, потом по организационно-штатным мероприятиям был уволен. С 2003 по 2004 год проходил службу в органах наркоконтроля. С 2004 года по настоящее время прохожу в МЧС России. Входит ли служба в органах наркоконтроля в общую выслугу лет для начисления пенсии? Входит ли служба в органах наркоконтроля в выслугу лет для начисления процентной надбавки за выслугу лет. С уважением, Вырячко Андрей Владимирович.

В законе о статусе военнослужащих сказано что в/сл. должен оплачивать 50% за найм жилья и комунальные услуги, стоит ли подавать иск в суд на управляющую компанию? Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и совместно проживающим с ними членам их семей, а также гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно — штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более, вне зависимости от основания увольнения, и совместно проживающим с ними членам их семей в п. 10 ст. 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ (далее именуется — Закон) установлена льгота по оплате жилья и коммунальных услуг. В соответствии с данным пунктом указанные лица оплачивают в размере 50%: