Наталья
02.08.2015, 09:44
Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате при отсутствии трудового договора
Читать ответы (3)
Если я нанял на работу работника, но отношения не закреплены трудовым договором (работник не пожелал). Если работник по каким-то причинам получает увечье, то какую я несу ответсвенность и как лучше себя обезопасить от возможных последствий?
Спасибо.
Гоша!
1.Отвественность может буть и уголовная и административная.
2.Создать безопасные условия труда.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация