А 11.04.2012 появился приказ о том, что все дополнительные работы будут вписаны в мою новую должностную инструкцию.
Я работаю программистом в учебной лаборатории математических методов. По совмещению обслуживала компьютеры в других подразделениях и за надбавку была администратором системы электронного документооборота и гос. закупок. С начала 2012 г. совмещение и надбавки сняли. Работу выполняю бесплатно в надежде, что все-таки заплатят.
А 11.04.2012 появился приказ о том, что все дополнительные работы будут вписаны в мою новую должностную инструкцию. Выдали мне уведомление об изменении условий трудового договора (каких?). Требуют, чтобы я подписала это уведомление срочно. Как мне поступить? Законно ли все это?
На уведомлении прямо и напишите, что уведомление получил без указания на конкретные изменяемые условия труда.
В этом случае данное уведомление для работодателя будет НИЧЕМ.
Р-тель обязан за два месяца ознакомить вас в письменном виде о изменении условий труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения
Как отразить совмещение профессии без дополнительного соглашения в новой редакции трудового договора при переходе
Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.
Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ

Неприемлемое прекращение дополнительной работы без согласования и определения условий - что написать на уведомлении?
Требование возврата надбавки к зарплате - Законная мера или незаконное решение?
