Проблемы переноски тяжелобольных пациентов - поиск решения для медицинских сестер приемного отделения

Здравствуйте!

В соответствии с частью 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ при приёме на работу (до подписания трудового договора) Вас должны были ознакомить с должностными обязанностями. Если там не указаны обязанности по переносу тяжёлых больных, поступивших в ночное время, значит вы не обязаны это делать.

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён. В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату. Также может быть оформлено внутреннее совместительство.

Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

Полагаю, что в данной ситуации можно написать коллективное обращение на имя главного врача от работников приёмного отделения с просьбой ввести, например, дополнительную ставку санитара для дежурств в ночное время. В конце обращения можно указать, что если вопрос с переноской тяжело больных пациентов не будет решен надлежащим образом, то вы коллективно обратитесь за защитой своих прав в прокуратуру и/или трудовую инспекцию.