Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор требует предоставить документы об образовании спустя два месяца работы - зачем?

12.12.2019, 13:21
• г. Краснодар

Работаю продрвцом в строительно магазине, прошло уже месяца два как работаю и тут директор просит предоставить документы об образовании. Зачем? Если б это было действительно важно их бы попросили предоставить перед тем как взять на работу?

Читать ответы (2)
Документы об образовании Предоставить документы Работа в магазине
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.

Ознакомьтесь со своим трудовым договором. Если требования к работнику о наличии определенного образования нет, то спросите у работодателя для чего ему необходимы данные сведения. Иногда документы спрашивают для приложения к личному делу работника в целях рассматривать возможность перевод работника (с его согласия) на другие должности на которых требуется определенное образование (кадровый резерв)

Спросить

В соответствии со ст. 65 ТК РФ работодатель вправе потребовать документы об образовании, странно, что не просили при приеме на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина Алексеевна
06.03.2012, 19:45

Проблемы с выполнением договора строительства - оплаченные работы не выполнены, директор требует дополнительные деньги.

Я заключила договор строительства деревянного дома со строительной организацией. Согласно договора полностью оплатила стоимость материалов, и по личной просьбе директора фирмы, оплатила часть работ. Работы выполнены менее чем на 1/3. Уже два месяца, как работы прекращены. Директор объясняет это тем, что мои деньги он израсходовал на другой объект, Просит с меня еще денег. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Ольга
12.08.2017, 20:15

Незаконное назначение - смена должности без уведомления сотрудника?

Здравствуйте! Я работаю в должности товароведа с мая месяца 2017 года, в сети магазинов Магнит. Супервайзер дал устное распоряжение директору моего магазина, о том что я,завтра иду на другой магазин и сообщить мне об этом. За пол часа до закрытия магазина, пришла вторая товаровед для передачи ей ключей от этого магазина. О том что я больше на этом магазине не работаю, мне директор не сообщила. Об этом мне сказала моя напарница товаровед. На следующий день я пришла на другой магазин, обговоренный ранее супервайзером и от директора этого магазина узнала о том, что у нее я буду работать продавцом, в должности товароведа. Законно ли было меня ставить продавцом, если числюсь товароведом одного магазина, и работаю продавцом другого?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.10.2009, 03:08

Но, не по моей вине меня попросили уйти по собственному желанию.

На бывшей работе мне завели трудовую книжку. Сначала была продавцом, затем перевод на должность заместителя директора (хороший срок 1 год), затем на директора. Но, не по моей вине меня попросили уйти по собственному желанию. Итого директором была 3 месяца. Теперь, пытаясь устроиться на работу заместителем, мне мешает эта запись "директор", все работодатели сомневаются, думают - меня уволили, не справилась, это их отпугивает. Может ли сотрудник из отдела кадров с той работы помочь (если хорошо попрошу): сделать дубликат (по причине утраты ТК), где не будет этой записи "директор" вообще? Ушла из компании 5 марта. Так и написать - заместитель по 5 марта. Понятно, что не совсем законно. Возможно ли технически? Не будет проблем с пенсионным? ВАЖНО. Ответьте, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Максим Станиславович
03.12.2021, 11:01

Спор о недоплате за услуги строительной техники - ответственность директора или его представителя?

Представитель директора ООО по доверенности подписал договор оказания услуг строительной техники. Первые 3 месяца ООО оплачивала работу техники, а после этого 4 месяца не оплачивала. Директор отказывается оплачивать работу спецтехники так как следил за работой представитель директора, а объем выполненной работы директору не известен так как акты выполненных работ представитель директора забрал на подпись и не вернул Вопрос: кто будет отвечать директор или представитель учитывая то, что доверенность была а распоряжения о назначении временно исп. обяз директора у представителя не было.
Читать ответы (1)
Маргарита
26.04.2016, 21:22

Визитный мерчендайзер переживает неправильное требование директора Перекресток о оплате просроченного кофе

Работаю визитным мерчендайзером, директор магазина был заранее предупрежден о том, что у него дорогое кофе просрочится 26.04.2016 года, но когда подошел срок, он заставляет оплатить этот кофе, иначе не допустит в магазин, мотивирует тем, что надо было предупредить за месяц, а не за два, как это сделала я, законно ли это, директор магазина Перекресток, Стародмитровское шоссе 2
Читать ответы (2)
Лариса
17.07.2019, 12:38

Возможные последствия продажи товара, не относящегося к сетевому магазину, при раскрытии информации руководству

Работаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар, чем грозит мне продажа товара который не относится к этой сети магазина, если узнает наше руководство. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
10.02.2015, 21:01

Особенности работы в сетевом магазине - 2/2 график, оплата и учет товара

Работаю в сетевом магазине - работа 2/2 по 12 часов в день оплачивают 10,5 часов; 1 раз в три месяца есть учет (инвентаризация) магазина, т.е. все сотрудники магазина собираются и ночью отсчитывают магазин и не важно будет ли это выходной у сотрудника, либо рабочий день? Если, да то почему?
Читать ответы (2)
Влада
20.12.2019, 10:38

Рабочница засолочного цеха обратилась в суд после увольнения за прогул - будет ли признано нарушением ее трудовых прав?

Рыбообработчица засолочного цеха, проработав четыре месяца, обратилась к директору предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. Директор, учитывая, что женщина просит предоставить отпуск в самый разгар путины, попросил ее перенести отпуск на послеродовой период, но она отказалась и со следующего дня не вышла на работу. Директор издал приказ об увольнении работницы за прогул. Работница обратилась в суд. Какое решение примет суд? Есть ли в действиях директора состав трудового правонарушения? Если есть, то какую ответственность несет директор?
Читать ответы (2)
Надежда
24.04.2015, 16:29

Вопрос о трудовом будущем после продажи магазина

Я работаю пятый год у индивидуального предпринимателя в магазине продавцом. У директора два магазина в разных поселках, я работаю во втором магазине, неделю назад директор позвонил и сказал что связи с кризисом продает магазин, но на условиях новому хозяину сказал что мы продавцы останемся там работать. Могу ли я отказаться работать у нового хозяина, и попросить сделать своего директора запись в трудовую книжку как посокращению уволена в связи ликвидацией магазина. Что бы стаховка покрыла мой кредит который был взят мной в декабре 2014 года на срок четыре года.
Читать ответы (1)
Роман
23.12.2015, 13:40

Проблемы с трудовыми правами - понадобилась помощь после больничного, но магазин предлагает уволиться по соглашению сторон

Работаю директором магазина. После больничного не предоставляют рабочее место, просят уволиться по соглашению сторон. Не работаю уже 3 день так как не знаю куда выходить, т.к до больничного передал магазин другому директору (была ревизия приемо-передачи магазина. Меня должны были направить в другой магазин на должность директора. Какие действия необходимо предпринять?
Читать ответы (1)