Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

12 часовой график, без обеда. Оплачивают все 12 часов. Имеем ли право на отдых во время работы. Спасибо.

13.12.2019, 15:06
• г. Долгопрудный

12 часовой график, без обеда. Оплачивают все 12 часов. Имеем ли право на отдых во время работы. Спасибо.

Читать ответы (2)
12 часовой график Право на работу Право на отдых
Ответы на вопрос (2):

Вы имеете право на отдых не меньше 30 минут.

Спросить

Обед не включается в рабочий график, но работа без перерыва на обед запрещена законом и предусмотрена ответственность по с. 5.27 КоАП ФР.

Вы имеете право при сменном графике на обед как минимум 30 минут, но не более 1 часа, это гарантия, предусмотренная законом.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 х часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 х часов.

(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

- см. ст. 108 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Долгопрудный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
03.07.2013, 20:05

Режим работы и продолжительность рабочего времени в универсаме самообслуживания

Помогите разобраться. Я работаю в универсаме самообслуживания (режим работы универсама с 8:00 до 23:00), график работы у меня 2/2; фактически прихожу на работу в 07:30 и ухожу в 23:30, при этом не разрешают уходить с работы на обед. Оплачивают 10,5 часов в день. Человек, который может меня сменить (имеет право выполнять мою работу) на обед или отдых работает до 18:00, т.е с 18 до 23:30 работаю без отдыха. В связи с вышеперечисленным у меня вопрос, сколько часов в день с учетом обеда я должен находиться на рабочем месте.
Читать ответы (3)
Елена
13.11.2015, 17:00

График работы и режим питания психолога в детском доме - возможность работы без обеда и изменение рабочего времени

Я работаю психологом в детском доме. График работы - понедельник-суббота с 13 часов до 19 часов, без обеда. Продолжительность рабочего дня 6 часов. Могу ли я работать без обеда и могут ли меня обязать включить обед в рабочее время и утвердить график работы с 13 до 19.30 часов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
11.11.2010, 10:56

Работодатель оплачивает только 11 часов, аргументируя тем, что у меня 1 час обеда.

У меня 12 часовой рабочий граграфик. Обед не регламентирован. Работодатель оплачивает только 11 часов, аргументируя тем, что у меня 1 час обеда. А также отказывается платить праздничные дни и отпуск разделил на 2 части, без моего согласия.
Читать ответы (1)
Жанна
15.04.2009, 22:26

Изменение режима работы - длительность и оплата перерывов вызывают вопросы

У нас на работе с 01.06.2009 г меняется режим работы. В связи сэтим нам сделали 2 перерыва на обед и отдых по полчаса в течение смены и 3 перерыва на отдых по 15 минут, все это время снимается из оплаты. Мастер говорит нам что все это время мы будем отдыхать в свободное от работы время, по сколько режим обеда и отдыха плавоюший. Законно ли это? Или всетаки у нас должен быть график на обед.
Читать ответы (2)
Ольга
27.02.2011, 07:24

Да и обеденный перерыв в принципе формальность, т.к. при такой работе в любое время могут задействовать.

Мы работаем по графику 1-3. Работа связанна с охранной деятельностью. Работаем на отдаленных объектах, с оружием. Отдых и обеденный перерыв проходят естественно на рабочем месте. Уйти на время обеда с объекта мы не можем. Да и обеденный перерыв в принципе формальность, т.к. при такой работе в любое время могут задействовать. Так должны нам оплачивать время обеда и отдыха? Сейчас при суточной смене нам оплачивают 20 часов.
Читать ответы (2)
Михаил
24.04.2017, 14:54

Режим работы водителя электропогрузчика на складе - право на перерывы и продолжительность обеда

Я работаю водителем электропогрузчика на складе. У меня сменный график работы 2 через 2 по 12 часов. Я занимаюсь перемещением продукции внутри склада, загрузкой и разгрузкой машин. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на перерывы в работе для отдыха помимо обеда. Или же по закону я должен управлять погрузчиком 5-6 часов без отдыха до и после обеда? И сколько по продолжительности должен быть обед?
Читать ответы (2)
Светлана
05.03.2015, 19:02

При 12 часовом графике работы, какие нормы минут отдыха в час или 2 часов отпускают оператору на отдых законодательно.

При 12 часовом графике работы, какие нормы минут отдыха в час или 2 часов отпускают оператору на отдых законодательно.
Читать ответы (1)
Валерий леонидович
18.06.2015, 20:39

Различие в оплате обеденного времени при переходе с государственной на частную структуру - правомерно ли?

Работали на скорой в гос. структуре. График сменности, 1 смена продолжительностью 12 часов, в эти 12 часов был включен обед - 30 мин. этот обед оплачивался как рабочее время. Теперь работаем на скорой в частной структуре и директор оплачивет только 11 ч. 30 минут. Исключая время обеда, хотя работник все время обеда находится на рабочем месте, тк если чтото серьезное могут вызватьпрямо с обеда на вызов. Правомерно ли работодатель не оплачивает время обеда или нет?
Читать ответы (1)