Может ли работодатель уволить меня за прогулы если ему известно что мы лежим в больнице сейчас?
Лежу в больнице с сыном. Сыну 4 г 6 м. Больничный нам не дают (с нашим заболеванием нам не дают больничный лист (ППП ЦНС, нейрогенная дисфункция мочевого пузыря, признаки гидроцифалии)). Дадут справку при выписке. Лежим уже месяц, курс лечения составляет 45 дней. Перед тем как лечь на лечение заявление на отпуск не писала. Сейчас на работе с меня требуют предоставить эту справку либо грозятся уволить по статье за прогулы. Но в больнице говорят что раньше выписки нам эту справку выдать не могут. На работу звонила и предупредила о том что мы лежим в больнице в первый день, но не уточняла что больничного не будет. Сейчас, предупредила что больничного нет и что выписываться будем только через 2 недели, предоставлю им справку. Может ли работодатель уволить меня за прогулы если ему известно что мы лежим в больнице сейчас?
Позвоните в Трудовую инспекцию (или направьте письмо) и попросите помощи: расскажите о ситуации, чтобы дали вам спокойно пролечиться и не нарушали ваши трудовые права....
также можно обратиться в прокуратуру...
СпроситьТольятти - онлайн услуги юристов
Совпадение больничного листа с началом отпуска - почему работодатель предлагает не выходить на работу после закрытия?
Возник вопрос по поводу отпуска - что делать после окончания больничного листа?
Спор о требовании выписки из истории болезни при нахождении на первом больничном
Я нахожусь на лечении в больнице больничного на руках пока нет на работе начальник требует справку о том что я
Как оформить отпуск перед декретом в случае лечения в больнице?
Оптовик директора в больнице - что делать, когда работодатель расторгает договор на фоне лечения?
Право на больничный лист при амбулаторном лечении ребенка с острым лейкозом - обсуждение с участковым педиатром
