Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить человека по сокращению штатов без предупреждения и оформить документы без ошибок - рекомендации и соблюдение закона

21.06.2004, 14:39
• г. Москва

Как правильно уволить человека по сокращению шататов без предупреждения (ст. 81 п 2, статья 180 часть 3 ТК РФ), как в данном случае оформить документы без ошибок? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Анна Л. Страна: Россия город: Московская обл.

В силу ст. 180 ТК работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

Для этого достаточно выраженного согласия работника или в заявлении работника об увольнении без предупреждени или письменного согласия на приказе работодателя об увольнении без предупреждения.

С уважением

Спросить

Необходимо заявление работника о том, что он согласен на увольнение без предупреждения. Предупреждение об увольнении в этом случае не выдается. Издается приказ об увольнении по п.2 ст.81 и о выплате компенсации предусмотренной ст.180 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги