Накопление переработки за календарный год - рекомендации по избежанию наказания при проверках
Учетный период-календарный год! Работник уходит в отпуск в ноябре и берет больничный. Таким образом, на 31 декабря переработка составит аж 200 часов! Как в случае проверок избежать наказания?
В общем случае - достаточно издать заранее приказ о предоставлении дней отдыха с определенной даты, в связи с таким режимом работы. То, что он в эти дни заболел - это уже не вина работодателя.
СпроситьГрафик работы составляется за 1 мес до начала учетного периода, т.е. в декабре 2018. И по нему больничный не запланирован и переработка не превышает норму 120 ч.
СпроситьДело не в графике, дело в приказе на отдых, согласно графика. Если при таком приказе сохраняются параметры - больничный просто является случайностью, которую нельзя предвидеть. Вы же хотите доказать отсутствие вины в нарушении трудовых норм.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация