Как расчитывается задержанная заработная плата после уведомления работодателя о невыходе на работу в связи с задержкой з/п - от оклада или от среднего заработка работника?
После после уведомления работодателя о невыходе на работу в связи с задержкой з/п как расчитывается з/п? От оклада или от среднего заработка работника?
Заранее спасибо.
Уважаемый Вадим, приостановка работы в связи с задержкой выплаты зарплаты является простоем по вине работодателя. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ работника.(ст. 157 ТК РФ ).
В то же время прямого указания в законе на обязанность выплаты з/п работнику при приостановке работы в связи с задержкой нет. Представляется, что эта обязанность вытекает из того, что приостановка является мерой самозащиты работника в случае задержки выплаты з/п. Удачи..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация
Оплачивается ли больничный лист при невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты? Если "да" то как расчитывается? Спасибо. Аля.
