Что делать, если начальник отказывается подписывать дополнительные дни отдыха за сдачу крови?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Если нарушены ваши права, то можете пожаловать в трудовую инспекцию, но сначала ознакомьтесь в каком случае предоставляется выходной день.

ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его "средний заработок" за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Как в трудовой инспекции доказать отказ начальника от подписи? Он потом может сказать, что такого не было.

Он в двух экземплярах отказался расписываться. Куда подавать заявление? В отдел кадров?

Не идёт на контакт, совершенно верно! В таком случае всегда надо отправлять заявления по почте?

Каким образом трудовая инспекция обычно решает такие вопросы?