Работодатель не выплачивает зарплату, а также занимается нелегальной продажей алкоголя - как мне поступить?

Для решения данного вопроса рекомендуем Вам обратиться с жалобами в Трудовую инспекцию и Прокуратуру города Москвы.

Айзада, Вам надо обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты.

Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.

Добрый день! Обращайтесь в органы прокуратуры с письменной жалобой.

Лично к вам нет.Все вопросы к работодателю.

Здравствуйте. К сожалению, ничего сделать не получится. К административной ответственности привлекли именно Вас, а не Вашего начальника, и не юридическое лицо, следовательно и штраф платить Вам. Ваши устные договорённости с начальством юридической силы не имеют.

Здравствуйте.

А это как-то было зафиксировано?

Если да, то надо писать претензию, а если нет, то проблематично...

Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Обращайтесь с иском в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру.

Обращалось нужны свидетели не кто не идет бояться

Татьяна, когда вы устраиваетесь на работу не официально, вы изначально принимаете на себя определенное риски и сложности не только в получении денег, но и в последующем в доказывании, что действительно работали. В данном случае необходимо как можно быстрее обратиться в прокуратуру с жалобой и трудовую инспекцию с заявлением о невыплате денежным средств

Если работодатель отказывается оплачивать выполненную работу, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о признании трудовых отношений и взыскании задолженности. Исковое заявление необходимо составить с учетом требований статьи 131-132 ГПК РФ.

ТК РФ, Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Жалобу можете написать в Госинспекцию труда и прокуратуру, зарплату взыскивать в суде

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Здравствуйте.

Если вы работали неофициально, то тогда вам нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и в судебном порядке взыскивать заработную плату.

Лицензия дает право продажи алкоголя, ее отсутствие не влияет на ваше разрешение проносить алкоголь в кафе

С Уважением, Евгения

Добрый вечер, кроме лицензии у Вас также должен быть открыт вид эконом. Деятельности - Розничная торговля спиртных напитков, в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности.

Виды деятельности открыты все необходимые и лицензия на розничную продажу в общепит. Можем ли мы предоставлять доставку? Или оформить как кейтеринг? Тогда нужен ли кассовый аппарат на выездной торговле?

Здравствуйте у вас всего один год срок исковой давности для того чтобы в районном суде взыскать эту заработную плату с вашего работодателя в судебном порядке спасибо за ваше обращение.

Здравствуйте, Юрий.

Если Вы работали по трудовому договору, то нужно обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.

Если работали по договору ГПХ, то сначала нужно заказчику направлять письменную претензию, приложив к ней отчет и два экземпляра акта приема передачи, затем в суд о взыскании оплаты по договору.

Спасибо за Ваше обращение.