Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные последствия и пути исправления после нарушения графика работы на новом месте работы

17.12.2019, 08:14
• г. Екатеринбург

Перешол работать в другое подразделение на этом же предприятии. Расписался не глядя в дополнительном соглашении к ТД, где был указан график работы с 07:30 до 16:30, обед 1 час. Всё работали и я в том числе с 07:30 до 16:00, обед 30 минут. Спустя 2 месяца выясняется что я должен был написать заявление о смещение графика работы. Руководитель хочет меня наказать за нарушение трудовой дисциплины, вплоть до увольнения.

Что мне реально грозит за данный проступок и что можно исправь?

Читать ответы (1)
График работы
Нарушение трудовой дисциплины
Дополнительное соглашение
Ответы на вопрос (1):

Договаривайтесь по Мирному.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги