Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника с временным договором при увольнении в последний день срока

17.12.2019, 11:57
• г. Пермь

Какие есть права у человека который работает по временному договору на время отпусков. Если его хотят уволить а сообщить об этом не торопятся скажут только в последний день договора.

Читать ответы (2)
Договор на время отпуска
Временный договор
Права человека
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.

Если заключен трудовой договор срочный, и нет условия об обязанности дополнительно уведомлять работника относительно того, что его действие прекратится, то в этом случае никто подобных действий совершать не обязан. Последний день работы - дата указанная в Договоре.

Спросить

Доброго дня.

Ответ на ваш вопрос:

Все зависит от условий трудового договора, который был с вами заключен. Например, формулировка "Настоящий трудовой договор заключен на период отсутствия основного работника. Дата расторжения договора является датой выхода основного работника на работу", - тогда если работник на работу выходит, с Вами законно расторгают трудовой договор.

За работником, который находится в ежегодном отпуске, на лечении или по иным уважительным причинам отсутствует на рабочем месте, это рабочее место за ним сохраняется. Если он откажется увольняться, то Работодатель либо обязан будет Вас уволить, либо предложить Вам свободную вакансию (на усмотрение работодателя).

В любом случае, все зависит от того, будет ли основной работник защищать свои права, либо же добровольно напишет заявление по собственному желанию.

Тут все зависит от обстоятельств, от Вас уже не зависящих.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги