Начальник сообщил, что подпишет увольнение только после проведения инвентаризации первого числа.

14.04.2012, 19:21

• г. Каменск-Уральский

Подал заявление об увольнении своему непосредственному руководителю на подпись 06.04.2012 г.. Я являюсь материально ответственным лицом. Инвентаризация проходит каждый месяц первого числа. Заявление написал после подписания всех отчётных документов. Начальник сообщил, что подпишет увольнение только после проведения инвентаризации первого числа. Секретарь про заявление об увольнении ничего не знает. Спросил руководителя: Было ли подписано моё заявление? Он ответил, что заявление было подписано 12.04.2012 г..

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

14.04.2012, 19:31,

г. Снежногорск

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Вам следовало в ОК или секретаря зарегистрировать свое заявление, и на втором экземпляре поставить отметку. С этого момента и пойдет 14-ти дневный срок.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник сообщил, что подпишет увольнение только после проведения инвентаризации первого числа.

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов