Неявка и больничный - как решить проблему с уборщицей
Уборщица не пришла на работу 07.04.2011 был прогул объяснения нет, а с 8.04.2011 оформила больничный на 11 месяцев поэтому уволить за прогул в связи с истечением срока давности не получилось 29.03.2012 она вышла на работу на участке котором она работает забились туалеты их пришлось закрыть. Увольнять не хотелось бы, жалко, но начальство приказало найти способ, как его переубедить?
Такого пункта в трудовом кодексе нет. Если человек в состоянии исполнять свои обязанности, хоть и состоит на учёте в ПНД, его болезнь не является основанием для увольнения. Трудовая дисциплина - другое дело. Правильно оформляйте допущенные нарушения и прогулы и увольняйте, не ошибётесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация