На руках ученический договор. Но выплаты проводились как заработная плата, а не как стипендия. Так можно?
На руках ученический договор. Но выплаты проводились как заработная плата, а не как стипендия. Так можно?
Татьяна, надо смотреть договоры, которые Вы заключали, задать Вам ряд вопросов, чтобы понять ситуацию и в чем Ваши права нарушены.
Вопрос "так можно?" считаю риторическим.
Спросить
Заключил ученический договор от работодателя, на 3 х недельные курсы. Перед этим прошел стажировку 2 недели в компании. Если я отработаю меньше полгода в компании, по договору обязан вернуть ср-ва за обучение и стипендию. Вопрос: 1)Если я не доучусь в связи с болезнью, то обязан ли я компенсировать ср-ва за учебу?. 2) Стипендия оплачивается только за обучение? Или 2 х недельная стажировка входит в стипендию тоже? Так как в договоре написано, что обучение с 21 марта, а в период прохождения обучения, работнику выплачивается заработная плата (стипендия) за период с 9 марта?
Можно ли оспорить целевой договор об обучении, заключенный с медицинским учреждением. Изначально в договоре не было указано то что будет выплачиваться стипендия так как организацией было сказано если деньги будут то выплаты будут. Люди заключавшие такие же договора получают ежемесячные выплаты. Возможно ли оспорить пункт выплаты стипендии в договоре?
Здравствуйте. Уточните вопрос - не понятно - кто его собирается оспаривать? И между кем заключены эти договоры?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЯ студентка московского ВУЗа, учусь на последнем курсе и за отличную успеваемость мне платят повышенную "мэровскую" стипендию. Сегодня узнала в деканате, что эта стипендия облагается налогом в 13%, как заработная плата.
Подскажите, существует ли какой-то закон или указ, по которому социальные выплаты, то есть такая стипендия, облагаются налогом?
Уважаемая Юлия! Согласно п.11 ст.217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) стипендии учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов или докторантов учреждений высшего профессионального образования или послевузовского профессионального образования, научно-исследовательских учреждений, учащихся учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, слушателей духовных учебных учреждений, выплачиваемые указанным лицам этими учреждениями, стипендии, учреждаемые Президентом Российской Федерации, органами законодательной (представительной) или исполнительной власти Российской Федерации, органами субъектов Российской Федерации, благотворительными фондами, стипендии, выплачиваемые за счет средств бюджетов налогоплательщикам, обучающимся по направлению органов службы занятости.В соответствии со ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.
Статьей 217 НК РФ предусмотрен исчерпывающий перечень доходов, не подлежащих налогообложению. Любые доходы, не перечисленные в данной статье, включаются в налоговую базу физических лиц. Например,стипендия, выплачиваемая организацией физическому лицу, ищущему работу, в порядке, предусмотренном главой 32 ТК РФ об ученическом договоре, не подпадает под действие названного выше подпункта ст. 217 НК РФ и подлежит обложению НДФЛ.
СпроситьИмеет ли право РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя?
Комиссия по выплаты стимулирующих выплат определила добавку к заработной плата определённую сумму (2500). При выдачи заработной платы этой суммы не оказалось. Объяснение: заработная плата по району превышает заработную плату по области поэтому отменили стимулирующие выплаты.
Перед приемом на работу проводим для новых сотрудников первоначальное обучение. На время обучения заключается ученических договор с лицом, ищущим работу и выплачивается стипендия. Начисляется ли районный коэффициент и северная надбавка на стипендии по ученическому договору?
На зарплату начисляем, а на стипендию бухгалтер не начисляла, мотивируя тем, что районные коэффициенты начисляют только на выплаты по трудовым отношениям.
Г. Красноярск (к районам Крайнего Севера не относимся).
Заранее спасибо.
районные коэффициенты начисляют только на выплаты по трудовым отношениям.
---бухгалтер права.
СпроситьРаботаю в компании полгода, сначала был ученический договор на 3 месяца, теперь трудовой на 1 год. Собираюсь уволиться, так как работодатель нарушает условия, обещанные при поступлении на работу, но в договоре прописано, если я не отрабатываю год по трудовому договору, то обязана возместить плату за обучение 25 000+стипендию за 3 месяца учебного договора+сопутствующие расходы. На деле из обучения я была на двух курсах стоимостью 6000 и 3000, тренинге за 3400 (цены с сайта учебного портала), стипендия мне никакая не выплачивалась, а лишь оклад (размер стипендии не прописан в договоре). Подскажите пожалуйста, с какими минимальными выплатами с моей стороны я могу уйти с работы и забыть этот кошмар?
Если увольнение по причине нарушения работодателем условий договора и ТК возврата денег за обучение не должно быть
Спросить
Мария, добрый день.
Доказывание нарушения трудового договора работодателем ложится на Ваши плечи, если Вы уверены, что сможете аргументированно доказать суду их наличие, то платить ничего не будите. Если же не сможете, то будите платить.
Спросить
Мария, во-первых, Вы уже отработали часть срока, поэтому полностью выплачивать оплату за обучение не должны. если вы сможете документально подтвердить реальную стоимость Вашего обучения - сумма еще уменьшится. Также работодатель должен будет доказать, что действительно выплачивал Вам стипендию. Нюансов много, при этом вообще не факт, что работодатель станет взыскивать эти деньги в судебном порядке.
СпроситьКогда я беру справку из бухгалтерии своего вуза для социальной стипендии, мне выписывают там выплаты: академическая стипендия, социальная стипендия, материальная помощь, а также выплата правкома (т.к. я состою в базе нуждающихся студентов). Имеют ли могут ли в РУСЗН включить это в доход семьи? И можно просить бухгалтерию выписывать только академическую стипендию, которую я получаю?
Имеют ли могут ли в РУСЗН включить это в доход семьи?
Естественно, все это будет включено в доход Вашей семьи.
Спросить
Социальная стипендия в доход не включается.
Согласно статье 7 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» получателями государственной социальной помощи могут быть малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане и иные категории граждан, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Виды государственной социальной помощи перечислены в статье 12 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»:
денежные выплаты (социальные пособия, субсидии и другие выплаты);
натуральная помощь (топливо, продукты питания, одежда, обувь, медикаменты и другие виды натуральной помощи).
В соответствии с вышеизложенным считаем, что социальная стипендия не должна учитываться при расчете среднедушевого дохода семьи при выдаче справки для получения государственной социальной стипендии, так как данная социальная выплата является одним из видов государственной социальной помощи.
Дополнительно изучите на сайте
СпроситьОбъясните в бухгалтерии ВУЗа для чего вам необходима указанная справка и просите их указать сумму дохода без социальной помощи. Если они дадут такую справку, то предъявляйте ее в РУСЗН. Если будут настаивать на отражении всех сумм как полученного дохода, то требуйте выделения каждой позиции отдельной строкой, а не всех сумм вместе. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьПо организации утвержден Приказом Внутренний распорядок с 01.01.2010 г., в котором говорится о дате выплаты заработной платы за первую половину отработанного времени за месяц-20-е число, и за вторую половину месяца - 5-е число. Изменений не вносилось. А в трудовом договоре, подписанном в двух экземплярах (один у работника на руках), в пункте об оплате и сроках выплаты говорится что заработная плата выплачивается не позднее 10-го числа. Какая дата является фактически для выплаты заработной платы для подачи заявления в суд, так как заработная плата постоянно задерживается, а авансы не выплачиваются никогда.
Спасибо за ответ.
Уважаемая Ольга!. Срок выплаты заработной платы и аванса, как правило указывается в нормативных актах предприятия. В некоторых организациях срок выплаты указан в коллективном договоре, в других - в Правилах внутреннего распорядка, в третьих - в приказе Директора.
Дата выплаты заработной платы и аванса, которая указанна в локальном акте предприятия, должна быть и отражена в трудовом договоре работника при приеме на работу.( ст.135 ТК РФ)
СпроситьЗаключила ученический договор, по истечение которого должна отработать два месяца. Планы поменялись, нет возможности заключить труд. Договор в дальнейшем. Стипендия 7 тысяч. Как расторгнуть договор, с наименьшими потерями? И возможно ли сохранить стипендию? Я все таки работала всё это время.
ООО"Негосударственное охранное предприятие" организует обучение учеников охранника: заключает с ними трудовой и ученический договор, в котором предусмотрена выплата стипендии. В 2006 охранное предприятие полностью оплачивало обучение учеников и не удерживало со стипендии ЕСН. В 2007 ученики частично стали платить за обучение (за теорию), так же получали стипендию, но с нее предприятие уже стало удерживать ЕСН. Какими документами можно подтвердить правомерность действий предприятия?
В рамках заданного вопроса можно придумать, для обоснования правомерности действий предприятия, только то, что не заключался ученический договор. Тогда стипендия по факту становится частью заработной платы.
"Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 24 октября 2006 г. N 03-05-02-04/167
Вопрос: ЗАО, руководствуясь статьей 34.2 Налогового кодекса РФ, просит дать разъяснения по вопросу применения главы 24 "Единый социальный налог" части второй Налогового кодекса РФ (далее - НК РФ).
Банк рассматривает возможность заключения ученических договоров как с лицами, ищущими работу, так и со своими работниками. За время обучения (действия ученического договора) предполагается выплачивать стипендию в размере, определяемом ученическим договором. Обучение Банк будет проводить самостоятельно.
Согласно статье 236 НК РФ объектом налогообложения признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам. Стипендия, выплачиваемая на основании ученического договора, к таким выплатам не относится, поскольку никоим образом не связана с выполнением работ либо оказанием услуг этим физическим лицом (учеником) Банку. Поэтому считаем, что сумма стипендии, выплачиваемая Банком на основании ученического договора с физическим лицом (учеником), ищущем работу (т.е. не состоящем в трудовых отношениях с Банком), равно как и стипендия, выплачиваемая на основании ученического договора с работником (т.е. с физическим лицом, заключившим трудовой контракт с Банком), не является объектом обложения единым социальным налогом (ЕСН).
Просим подтвердить либо опровергнуть точку зрения Банка касательно трактовки норм налогового законодательства.
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо от 20 сентября 2006 года по вопросу обложения единым социальным налогом стипендий, выплачиваемых на основании ученических договоров, и сообщает следующее.
Согласно пункту 1 статьи 236 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) объектом налогообложения единым социальным налогом признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.
Работодатель в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Статьей 204 Трудового кодекса определено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором.
Поскольку выплаты стипендии начисляются физическим лицам не по трудовым и гражданско-правовым договорам за выполнение работ, оказание услуг, то они в соответствии с настоящими положениями Кодекса не будут являться объектом налогообложения единым социальным налогом как у работников данной организации, так и у лиц, не являющимися# таковыми.
Заместитель директора Департамента А.И. Иванеев"
Спросить
