Артем
01.04.2012, 12:27
Испытательный срок в трудовом законодательстве - обязателен ли и что делать, если хочешь уволиться до его окончания?
Читать ответы (2)
Я работаю на заводе, два месяца, испытательный срок три месяца. То есть ещё не закончился, и я хочу уволиться по собственному желанию, можно ли это сделать через отдел кадров, потому что начальника нет. И сколько мне придётся отрабатывать?
Можно. Вы уведомляете не своего непосредственного начальника, а работодателя (соответственно, заявление пишется в том случае, если Ваш работодатель - юридическое лицо, на имя руководителя юридического лица).
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч.4 ст. 71 ТК РФ).
Буду признательна за положительный отзыв.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация


